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员工财产安全管理制度

一、总则

（一）目的

为保障公司员工财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度旨在明确公司与员工在财产安全方面的责任和义务，规范相关管理流程，确保员工个人财产在公司场所内得到妥善保护，减少因各种原因导致的财产损失风险。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工以及临时工作人员等在公司办公区域、生产场地及公司组织的各类活动场所内涉及的个人财产安全管理。

（三）基本原则

1.预防为主原则

通过加强安全教育、完善安全设施、规范管理流程等措施，提前预防财产安全事故的发生，将安全隐患消除在萌芽状态。

2.谁主管谁负责原则

各部门负责人为本部门员工财产安全管理的第一责任人，负责组织实施本部门的财产安全管理工作，确保各项安全措施落实到位。

3.责任追究原则

对于因故意或重大过失导致员工财产损失的行为，将依法依规追究相关责任人的责任。

二、员工财产范围界定

（一）个人财物

1.员工随身携带的现金、有价证券、金银首饰、手机、电脑、相机等贵重物品。

2.员工放置在办公桌椅、文件柜、更衣柜等个人储物空间内的各类财物。

3.员工在公司宿舍内的个人生活用品及财物。

（二）特殊财物

1.员工因工作需要由公司配备的专用设备、工具等，如笔记本电脑、工作手机、专业仪器等，在规定的使用期限内属于公司资产，但员工负有妥善保管责任。

2.员工在工作过程中获得的公司奖励物品、纪念品等，其所有权归员工个人，但应按照公司相关规定进行管理。

三、公司安全保障措施

（一）安全设施配备

1.在公司办公区域、生产场地等场所合理配备消防设施、监控设备、门禁系统等安全防护设施，并确保其正常运行。

2.根据工作需要，为员工提供必要的储物空间，如办公桌椅抽屉、文件柜、更衣柜等，并确保其具备一定的安全性，如牢固的锁具等。

（二）安全制度执行

1.严格执行公司的门禁制度，未经许可的人员不得随意进入公司办公区域。员工应妥善保管个人门禁卡，不得转借他人使用。

2.加强对公司办公区域的巡查，特别是在下班后、节假日等重点时段，确保公司场所的安全。保安人员应认真履行职责，对进出人员和车辆进行严格登记和检查。

3.定期组织开展安全检查工作，对消防设施、电器设备、门窗等进行全面检查，及时发现并排除安全隐患。对于存在安全隐患的设施设备，应及时进行维修或更换。

（三）安全教育培训

1.定期组织员工参加财产安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。培训内容包括但不限于防盗、防火、防诈骗等方面的知识。

2.在新员工入职培训中，加入财产安全管理相关内容，使新员工了解公司的安全制度和要求，掌握基本的安全防范措施。

3.根据不同岗位的特点和需求，有针对性地开展专项安全培训，如财务人员的现金保管安全培训、技术人员的设备安全操作培训等。

四、员工个人防范措施

（一）财物保管

1.员工应尽量减少在公司存放贵重物品，如需存放，应选择有锁的储物空间，并妥善保管钥匙。

2.对于现金、有价证券等贵重物品，员工应随身携带或存放在公司指定的保险柜中，不得随意放置在办公桌上或其他不安全的地方。

3.员工离开办公区域时，应将个人财物妥善保管，关好门窗、抽屉、文件柜等，防止财物被盗。

（二）密码保护

1.员工应妥善保管个人办公设备（如电脑、手机等）的开机密码、账户密码等重要信息，不得将密码告知他人。

2.在设置密码时，应采用强度较高的密码，包含字母、数字、特殊字符等，并定期更换密码。

（三）防诈骗意识

1.员工应提高防诈骗意识，不轻易相信陌生人的电话、短信和邮件，避免因贪图小便宜而遭受财产损失。

2.对于涉及资金交易、个人信息泄露等重要事项，应谨慎核实对方身份和信息真实性，必要时可向公司相关部门或警方咨询。

五、财产损失报告与处理

（一）报告流程

1.当员工发现个人财产遭受损失时，应立即向所在部门负责人报告。报告内容应包括财产损失的时间、地点、物品名称、损失情况等详细信息。

2.部门负责人接到报告后，应及时向公司安全管理部门报告，并协助员工填写《员工财产损失报告表》。

3.公司安全管理部门在接到报告后，应立即展开调查，了解财产损失的具体情况，并根据需要通知相关部门或人员配合调查。

（二）调查处理

1.公司安全管理部门应根据财产损失的情况，组织相关人员进行调查，分析损失原因，确定责任归属。

2.对于因公司安全设施不完善、管理不善等原因导致员工财产损失的，公司将承担相应的赔偿责任。赔偿标准按照国家相关法律法规和公司规定执行。

3.对于因员工个人疏忽、违规操作等原因导致