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中国重汽集团福建海西汽车有限公司2026届校园招聘25人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位招聘和聘用的表述,错误的是()。
A.招聘考试可以由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织
B.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘
C.事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内
D.对拟聘人员应当在适当范围进行公示,公示期一般为15~30日
【答案】:D
【解析】招聘考试的组织方式有两种,既可以由事业单位自行组织,也可由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织,这符合实际情况。对于急需引进的高层次、短缺专业人才,特别是具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,采取直接考核的方式招聘能够更高效地吸纳优秀人才。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度,且试用期包含在聘用合同期限内,这是规范人员管理的常见做法。然而,对拟聘人员进行公示时,公示期一般为7-15日,而不是15-30日,所以表述错误的是关于公示期的内容。
2、下列属于婉约派词人代表的是()。①秦观②柳永③苏轼④辛弃疾
A.①④
B.③④
C.②③
D.①②
【答案】:D
【解析】本题可根据婉约派和豪放派的代表词人,对题目所给人物进行逐一分析。婉约派词风婉转含蓄、情感细腻,多以爱情、离别等为主题;豪放派词风气势豪放、意境开阔,多表达壮志豪情、家国情怀等。秦观,其词大多描写男女情爱和抒发仕途失意的哀怨,文字工巧精细,音律谐美,具有凄迷感伤的情调,是婉约派词人的代表。柳永,其词多描绘城市风光和歌妓生活,尤长于抒写羁旅行役之情,语言通俗,音律谐婉,流传极广,是婉约派的典型代表。苏轼,他的词风格多样,既有豪放之作,如《念奴娇·赤壁怀古》等,开创了豪放词派,扩大了词的题材和意境,所以苏轼是豪放派代表词人。辛弃疾,他的词充满了强烈的爱国主义情怀和战斗精神,词风豪放壮阔,如《破阵子·为陈同甫赋壮词以寄之》等,是豪放派的杰出代表。综上,属于婉约派词人代表的是秦观和柳永,本题正确答案为秦观和柳永。
3、适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是()。
A.公告
B.纪要
C.通报
D.意见
【答案】:D
【解析】这道题是在考查对不同公文文种适用情况的了解。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;纪要是用于记载会议主要情况和议定事项;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。所以答案是适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是意见。
4、水呈现透明且无色的状态,然而海中的浪花为何却是白色的()。
A.因为水花中有气泡
B.因为水中的水分子相互摩擦
C.因为水花中含有沙石
D.因为海水的含盐量高
【答案】:A
【解析】水是透明无色的,但海中浪花呈现白色,原因在于浪花中有气泡。当光线通过含有大量气泡的浪花时,光线在气泡和水的界面处发生多次折射和反射,各种颜色的光混合在一起,最终进入人眼时就呈现出白色。而水中水分子相互摩擦并不直接导致浪花呈现白色;一般情况下,浪花中含有的沙石并非其呈现白色的主要原因;海水含盐量高也与浪花呈现白色没有直接关联。所以,海中浪花是白色是因为含有气泡。
5、根据《劳动争议调解仲裁法》,我国目前劳动争议的处理机构不包括()。
A.劳动争议调解委员会
B.人民法院
C.人民检察院
D.劳动争议仲裁委员会
【答案】:C
【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议发生后,当事人可以到劳动争议调解委员会申请调解;当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除该法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院均是我国处理劳动争议的机构。而人民检察院是国家的法律监督机关,并不直接参与劳动争议的处理,不属于我国目前处理劳动争议的机构。故本题应选人民检察院。
6、俗话说“绳在细处断,冰在薄处裂”,下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是()。
A.木桶原理
B.丛林法则
C.青蛙效应
D.蝴蝶效应
【答案】:A
【解析】“绳在细处断,冰在薄处裂”体现的是事物的薄弱环节容易出现问题,影响整体。木桶原理是指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板,强调了短板对整体的限制作用,与“绳在细处断,冰在薄处裂”所蕴含的管理学原理相同,都是突出薄弱环节对整体的影响。丛林法则强调的是自然界中弱肉强食、优胜劣汰的生存竞争规律。青蛙效应是指把一只青蛙扔进开水里,它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬,跃出水面,从而获得生存
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