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摘要
摘要
家族企业在全球经济中占据重要地位，然而在其经营过程中，代际传承
问题始终是一个无法回避的挑战。特别是当家族企业的创始人意外去世时，
这一挑战变得尤为突出和紧迫。家族创始人的突发危机会对家族企业造成巨
大的冲击，企业发展不确定性突增，一方面创始人的离世可能导致企业内部
出现权力真空，家族成员之间可能因为控制权的争夺而产生纷争，甚至引发
企业内部
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