- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年河南轻工职业学院招聘工作人员(硕士)46名笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人却要求其隐瞒此事以避免影响公司声誉。张某此时应当如何处理?
A、立即向上级主管部门报告
B、先与同事商议后再决定是否报告
C、要求公司负责人整改后继续工作
D、自行采取补救措施并向上级汇报
答案:A
解析:根据《安全生产法》规定,任何单位和个人均有权对违反安全生产法律、法规的行为进行举报。张某发现公司存在重大安全隐患,应当立即向上级主管部门报告,以
您可能关注的文档
- 2025下半年贵州遵义市市直事业单位选调56人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江西吉安市泰和县新睿人力资源服务有限公司招聘项目制员工16人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年辽宁锦州市公安局招聘警务辅助人员部分职位招考计划调整考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年南昌大学附属口腔医院高层次人才招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年合肥产投康养集团有限公司社会招聘1名笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国煤科煤矿灾害防控全国重点实验室研发岗位招聘6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026辽宁省面向东北大学选调应届优秀大学毕业生笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年河北沧州市第四医院招聘卫生专业技术人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年四川绵阳梓潼县考核招聘卫生专业技术人员26人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江湘旅会展有限公司世界旅游博览馆项目招聘9人考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025年金融风险管理师主权风险与跨境信贷风险缓释工具专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年四川省国家工作人员法治素养测评(卷二).docx
- 中信建投-迈瑞医疗-300760-长周期拐点来临流水化、数智化、国际化驱动价值重估.pdf VIP
- 全国园林绿化养护概算定额(2018版).docx
- 金匮要略原文.doc VIP
- 《感染性休克Shock》课件.ppt VIP
- 一种机车上砂装置.pdf VIP
- 北京市房山区2022-2023学年五年级上学期语文期末试卷.docx VIP
- 2026年南阳科技职业学院单招职业适应性测试模拟测试卷带答案解析.docx VIP
- JTG∕T F30-2014 公路水泥混凝土路面施工技术细则.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)