2019年1月06093人力资源开发与管理试卷（江苏含答案）.docx

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2025-12-30 发布于江苏
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1、不同学科对绩效界定的视角不同,将绩效解释为组织期望的结果,是组织为了能够达到目标而展现在不同层面上的有效输出,这是()

A、管理学视角

B、经济学视角

C、社会学视角

D、行政学视角

答案

正确答案

解析

从管理学视角来看，绩效可以解释为是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。其中组织绩效必须在个人绩效实现的基础之，上才能够得以建立,但反过来个人绩效的实现并不意味着就一定能够建立组织绩效。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个1:作岗位以及每一个人的时候，只要每一个人都达成了组织的要求,组织的绩效就实现了。但