2025年北京个体儿童游乐场雇工劳动合同定制版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年北京个体儿童游乐场雇工劳动合同定制版

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（雇员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供游乐场雇工服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的游乐场从事游乐场雇工工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月支付____次。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的工作环境和劳动条件；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日