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2025年事业单位工勤技能-河北-河北经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位工勤技能岗位中，高级技师（一级）应具备的核心能力不包括以下哪项？

A．解决复杂技术难题的能力

B．指导中、初级工操作的能力

C．独立完成岗位职责范围内所有技术工作的能力

D．主持高级职称评审工作

2、根据河北省事业单位工勤技能岗位设置管理规定，工勤技能一级岗位的聘用需经哪个部门核准？

A．县级人力资源和社会保障局

B．市级人力资源和社会保障局

C．省级人力资源和社会保障厅

D．本单位人事部门

3、下列哪项是事业单位工勤人员年度考核的主要内容？

A．德、能、勤、绩、廉

B．学历、职称、工龄、出勤、奖惩

C．技能等级、培训次数、岗位贡献、群众评议

D．工作量、经济效益、创新成果、安全管理

4、在技能提升培训中，高级技师应重点强化哪方面能力？

A．基础操作规范化训练

B．新技术、新工艺的应用与创新能力

C．考勤管理和班组日常事务

D．简单设备的日常维护

5、下列关于工勤技能岗位聘用合同的说法，正确的是？

A．一经签订不得变更

B．必须约定试用期

C．可约定服务期和违约责任

D．无需明确岗位职责

6、高级技师在技术传帮带中，最有效的培养方式是？

A．集中授课讲解理论

B．建立师徒关系，实操指导

C．发放技术手册自学

D．组织外出参观学习

7、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．追求高薪

D．服务群众

8、河北省经济岗位工勤技能人员参加继续教育的最低学时要求是？

A．每年不少于30学时

B．每年不少于60学时

C．每三年不少于90学时

D．每年不少于90学时

9、在设备技术改造中，高级技师应重点参与的环节是？

A．项目立项审批

B．技术方案论证与实施

C．财务预算编制

D．档案资料整理

10、下列哪项是评价高级技师工作实绩的重要指标？

A．出勤天数

B．技术革新成果及应用效果

C．人际关系和谐度

D．办公软件使用熟练度

11、在现代事业单位管理中，工勤技能岗位人员应具备的核心职业素养不包括以下哪一项？

A．遵守职业道德规范

B．具备较强的团队协作能力

C．独立开展科研项目并申报职称

D．严格执行操作规程和安全制度

12、在河北省事业单位岗位设置管理中，工勤技能一级岗位属于哪个等级序列？

A．初级工

B．中级工

C．高级工

D．高级技师

13、下列哪项是衡量事业单位工勤人员绩效考核的核心指标之一？

A．发表论文数量

B．设备维护合格率

C．参与行政决策次数

D．对外招商成果

14、高级技师在技术传帮带中应重点承担的任务是？

A．组织单位年度预算编制

B．指导中初级工技能培训

C．负责单位人事任免建议

D．制定地方性法规政策

15、在节能管理中，单位动力设备运行效率提升的关键措施是？

A．延长设备连续运行时间

B．定期进行技术改造与维护

C．减少操作人员轮班次数

D．降低设备采购标准

16、下列哪种行为最符合工勤人员职业道德规范要求？

A．在非工作时间私自使用单位设备接单盈利

B．发现安全隐患及时上报并协助处置

C．因个人情绪拒绝参与应急抢修任务

D．对技术经验严格保密不与同事交流

17、在设备管理中，预防性维护的主要目的是？

A．增加设备外观美观度

B．延长设备使用寿命，减少故障率

C．减少技术人员工作量

D．降低单位能源消耗总量

18、高级技师参与技术革新项目时，首要步骤应是？

A．直接购买新型设备替换旧设备

B．广泛收集操作中实际问题并分析

C．模仿其他单位已有成功案例

D．要求增加个人绩效奖励

19、在事业单位工勤岗位考核中，下列哪项属于“德”的考核内容？

A．设备操作熟练程度

B．遵守劳动纪律和职业道德

C．完成维修任务数量

D．掌握新技术的能力

20、河北省推进工勤人才队伍建设的重要举措之一是？

A．鼓励工勤人员兼职从事商业经营

B．建立技能等级与薪酬待遇挂钩机制

C．取消工勤岗位设置以精简编制

D．限制高级技师参与技术交流活动

21、在事业单位工勤技能岗位管理中，高级技师（一级）的岗位等级对应国家规定的技能等级是哪一级？

A.二级

B.一级

C.三级

D.五级

22、事业单位年度考核中，工勤技能人员考核等次不包括以下哪一项？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

23、下列哪项属于河北经济岗位工勤技能人员应具备的核心职业素养？

A.财务报表审计能