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2025年南京六合经济开发区市场化招聘子公司相关负责人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、不相隶属单位之间沟通商洽问题应采用的文种是()。
A.请示
B.通知
C.函
D.通报
【答案】:C
【解析】在公务文书中,不同的文种有不同的适用范围。请示适用于向上级请求指示、批准,是上行文,用于隶属关系中下级对上级,所以不是用于不相隶属单位之间沟通商洽问题的文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,一般是下行文或平行文,主要用于上级对下级或者平级之间传达工作安排等,并非专门用于沟通商洽问题。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,正好符合不相隶属单位之间沟通商洽问题的需求。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是起传达、告知作用,并非用于沟通商洽问题。因此正确答案是函。
2、现在很多人对快速发展的食品科技比较陌生,对食品从农田到餐桌的全过程知之甚少,因此对错误信息的辨识能力、对谣言的抵御能力十分有限。那些()的谣言不仅影响消费信心,也给行业、产业带来直接的危害。强化食品安全科普传播(),也迫在眉睫,这已经成为全行业和全社会的共识。
A.虚张声势、至关重要
B.铺天盖地、首当其冲
C.口耳相传、任重道远
D.耸人听闻、势在必行
【答案】:D
【解析】题干说人们对食品科技陌生,对谣言抵御能力有限。“耸人听闻”形容谣言能吸引眼球,危害大;“势在必行”说明强化科普传播是紧迫且必要的,符合语境和文意。
3、一位购车消费者表示:“购置新车并不划算,新车一旦上牌就沦为了二手车,贬值是不可避免的。汽车仅仅是一种代步工具,品牌并不重要,关键在于质量优良、价格实惠。”从消费者心理层面来看,这是一种()。
A.攀比心理
B.求实心理
C.适度消费
D.求异心理
【答案】:B
【解析】该题考查对不同消费者心理及消费观念的理解。题干中消费者认为购买新车不划算,因其贬值必然,且强调汽车作为代步工具,关键是质量好、价格实在,品牌无所谓,这体现了消费者在消费时注重商品的实际效用和性价比,追求商品的实用价值,这种消费心理属于求实心理。攀比心理是指消费者在消费时存在盲目与他人比较,追求虚荣的消费行为,题干中未体现消费者有与他人比较以满足虚荣的倾向。适度消费是指在自己的经济承受能力之内进行消费,主要强调消费的合理性与自身经济实力相匹配,题干重点在于对商品质量和价格的关注,并非强调消费是否适度。求异心理是指消费者追求与众不同、标新立异的消费,题干中没有体现消费者追求独特、与他人不同的消费特征。综上,答案是求实心理。
4、事业单位工作人员若连续旷工超过()个工作日,事业单位有权解除聘用合同。
A.8
B.10
C.12
D.15
【答案】:D
【解析】根据相关规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同。所以答案是15。
5、下列关于租赁合同的说法,正确的是()。
A.当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁
B.根据民法规定,租赁合同的最长有效期限为15年
C.甲将自己的房子租给乙,应当采用书面形式
D.房屋租赁合同中的维修责任可以约定由实际使用人承担
【答案】:D
【解析】根据相关法律规定,当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁,该表述符合法律规定。而租赁合同方面,根据法律规定,租赁期限不得超过二十年,超过部分无效,并非是最长有效期限为15年。对于租赁房屋,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式,未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁,题干未表明租赁期限情况,不能直接得出甲将自己的房子租给乙应当采用书面形式。在房屋租赁合同中,维修义务一般由出租人承担,但当事人可以约定由承租人进行维修,而不是可以约定由实际使用人承担。因此,正确的说法是未采用书面形式且无法确定租赁期限的视为不定期租赁。
6、破产是()运行的最关键条件。
A.供求机制
B.风险机制
C.利率机制
D.竞争机制
【答案】:B
【解析】本题主要考查经济机制中各机制运行的关键条件。供求机制是指商品的供求关系与价格、竞争等因素之间相互制约和联系而发挥作用的机制。供求机制主要体现的是市场上商品供给和需求的相互影响,其运行的关键更多在于市场的供给量与需求量的平衡等因素,而非破产,所以该选项不符合题意。风险机制是市场机制的基础机制。在市场经营中,任何企业在从事生产经营中都会面临着盈利、亏损和破产的风险。破产是风险机制运行的最关键条件。当企业面临破产风险时,会促使其加强经营管理,降低成本,提高生产效率,以避免破产的结局,所以该选项符合题意。利率机制是指竞争过程中利息率变动与信贷资金
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