离退人员管理政策考试题库含答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年离退人员管理政策考试题库含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《关于进一步规范企业离休人员管理的意见》，2026年起企业离休人员的医疗费用报销比例原则上不低于（）。

A.90%

B.85%

C.80%

D.75%

2.2026年，离休人员基本养老金的调整主要依据（）。

A.当地城镇居民人均可支配收入

B.全国企业职工平均工资

C.离休人员原工资水平

D.社会平均工资增长率

3.某单位2026年退休人员的退休费计算，若其缴费年限满30年，退休费按原工资的（）计发。

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

4.2026年，离休人员的丧葬费标准通常按其生前（）的百分比计算。

A.一个月基本养老金

B.两个月基本养老金

C.三个月基本养老金

D.六个月基本养老金

5.某地区2026年对离休人员发放的“冬季取暖补贴”标准，一般依据当地（）。

A.平均气温确定

B.城镇居民收入水平

C.供暖费用实际支出

D.政府财政预算

6.离休人员享受的“交通补贴”通常适用于（）。

A.所有离休人员

B.仅生活确有困难的离休人员

C.仅年龄超过70周岁的离休人员

D.仅在城市居住的离休人员

7.2026年，离休人员因公出国（境）的审批权限通常由（）。

A.地方政府直接负责

B.中央组织部统筹管理

C.单位自行决定

D.外交部统一安排

8.某离休人员2026年去世，其遗属可领取的抚恤金标准通常为离休人员（）。

A.6个月基本养老金

B.12个月基本养老金

C.18个月基本养老金

D.24个月基本养老金

9.2026年，离休人员基本医疗保险的报销范围不包括（）。

A.住院费用

B.挂号费

C.门诊慢性病费用

D.自费药品费用

10.某单位2026年修订的《离休人员管理办法》中规定，离休人员每年可享受（）免费健康体检。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

二、多选题（共5题，每题3分）

1.2026年，离休人员享受的福利待遇可能包括（）。

A.冬季取暖补贴

B.交通补贴

C.高速铁路出行优惠

D.定期健康体检

E.丧葬费及抚恤金

2.某地2026年对退休人员的养老金调整方案中，可能考虑的因素有（）。

A.当地经济发展水平

B.社会平均工资增长率

C.离休人员原工资基数

D.国家统一政策要求

E.单位福利预算

3.离休人员因公出国（境）的申请条件通常包括（）。

A.年龄不超过70周岁

B.身体状况良好，能适应旅途

C.出国（境）事由符合规定

D.单位批准同意

E.无不良出境记录

4.2026年，离休人员的丧葬及抚恤待遇可能涉及（）。

A.丧葬费

B.遗属抚恤金

C.殡葬用品补贴

D.丧葬礼金

E.遗属生活困难补助

5.某单位2026年实施的《离休人员服务管理办法》中，可能明确的服务内容有（）。

A.定期走访慰问

B.生活困难帮扶

C.医疗保健指导

D.精神文化活动组织

E.法律法规政策宣讲

三、判断题（共10题，每题1分）

1.2026年起，所有离休人员的养老金将完全由国家财政全额保障。（×）

2.离休人员的医疗费用报销比例不得低于当地城镇职工基本医疗保险的最高报销比例。（√）

3.2026年，离休人员的基本养老金调整方案需经省级以上政府批准。（√）

4.离休人员的丧葬费标准在全国范围内完全统一。（×）

5.2026年，离休人员的交通补贴将根据实际出行次数动态调整。（√）

6.离休人员因私出国（境）无需任何审批手续。（×）

7.2026年，离休人员的遗属抚恤金标准与其生前养老金水平直接挂钩。（√）

8.离休人员的冬季取暖补贴在全国范围内完全一致。（×）

9.2026年，离休人员的健康体检项目将全部由政府免费提供。（×）

10.离休人员的基本医疗保险报销范围与在职职工完全相同。（×）

四、简答题（共5题，每题5分）

1.简述2026年离休人员基本养老金的调整原则。

答：2026年离休人员基本养老金的调整原则主要包括：

-与社会平均工资挂钩：根据当地城镇职工平均工资增长率进行调整。

-与物价上涨挂钩：根据居民消费价格指数（CPI）变化进行动态调整。

-与缴费年限挂钩：缴费年限越长，调整幅度越高。

-与原工资水平挂钩：原工资基数越高，调整金额越大。

2.简述2026年离休人员丧葬费及抚恤金的发放标准。

答：

-丧葬费：通常按离休人员生前6个月基本养老金的标准一次性发放。

-抚恤金：按离休人员生前12个月基本养老金的标准一次性发放给遗属。

-遗属生活困难补助：根据遗属实际情况，给予一定金额的临