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绵阳市事业单位2025年下半年公开选调工作人员(25人)参考模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同,并无需支付经济补偿。该公司的做法是否合法?()
A、合法
B、不合法
C、部分合法
D、需根据具体情况判断
答案:B
解析:根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。本案中,张某因操作失误导致安全事故,不属于上述不得解除劳动合同的情形,但根据《劳动合同法》第四十条第三款规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以解除劳动合同。但需要说明的是,操作失误属于劳动者个人原因,不属于客观情况发生重大变化,因此公司依据此条款解除劳动合同并不合法。正确做法应是通过协商变更劳动合同或依据其他合法理由解除合同。故选B。
2.某小学教师李某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚,导致学生身体受伤。家长向教育部门投诉,教育部门对此事进行处理。根据《未成年人保护法》,教育部门应如何处理?()
A、仅对教师进行批评教育
B、责令学校对教师进行处分
C、对教师进行行政拘留
D、建议公安机关依法处理
答案:B
解析:根据《未成年人保护法》第六十二条规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严行为的,由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,依法给予处分。本案中,教师李某对学生进行体罚导致学生受伤,属于情节严重的行为,教育部门应责令学校对教师进行处分。A项错误,仅进行批评教育不足以惩戒违法行为。C项错误,行政拘留属于刑事处罚,应由公安机关决定。D项错误,公安机关主要负责处理刑事案件,此行为属于教育行政范畴。故选B。
3.某地政府为吸引投资,未经法定程序擅自修改已批准的规划,导致一项目用地纠纷。公民张某认为该行为违法,可以采取哪些途径维护自身权益?()
A、直接向法院提起行政诉讼
B、先向行政复议机关申请复议,对复议决定不服再向法院起诉
C、只能向人大反映情况
D、只能向政府申请协调解决
答案:B
解析:根据《行政复议法》第十一条规定,公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。本案中,政府修改规划的行为属于具体行政行为,公民张某可以先向行政复议机关申请复议。根据《行政诉讼法》第四十四条规定,对复议决定不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。A项错误,未经复议直接起诉不符合法律程序。C项错误,人大并非行政复议机关。D项错误,公民有权通过行政复议和行政诉讼途径维权。故选B。
4.某市文化局在组织文艺演出时,未经著作权人许可,擅自使用某作词作曲的节目。著作权人发现后要求文化局停止侵权并赔偿损失。根据《著作权法》,文化局应如何处理?()
A、可以支付演出费用后继续使用
B、必须停止侵权并赔偿损失
C、可以协商使用,无需赔偿
D、只需支付表演费即可使用
答案:B
解析:根据《著作权法》第四十七条规定,未经著作权人许可,发表其作品的,应当承担民事责任。本案中,文化局未经著作权人许可使用其作品,构成侵权,必须停止侵权行为并赔偿损失。A项错误,未经许可不得使用。C项错误,协商使用仍需获得许可。D项错误,表演费不能完全替代著作权人的权利。故选B。
5.某企业因环保问题被环保部门处罚,企业不服处罚决定,认为处罚依据不充分。企业可以采取什么措施?()
A、直接向法院起诉
B、先申请行政复议,对复议决定不服再起诉
C、只能向政府申请复查
D、只能接受处罚
答案:B
解析:根据《行政复议法》第六条规定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(一)对行政机关作出的行政处罚决定不服的。根据《行政诉讼法》第四十四条规定,对复议决定不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。本案中,企业对环保部门的处罚决定不服,可以先申请行政复议。故选B。
6.某村集体土地被开发商征用,村民认为补偿标准偏低,集体通过村民大会决定拒绝签订补偿协议。开发商遂起诉至法院。根据《土地管
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