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2026河北省定向长安大学选调生招录备考重点试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某市一企业员工张某在工作中受到严重伤害，经认定属于工伤。但在申请工伤认定过程中，企业拖延不配合，导致张某的工伤认定申请被延误。张某可以采取哪种途径维护自身权益？（）

A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁

B、先向人民法院提起诉讼

C、向企业所在地的公安机关报案

D、向当地总工会寻求帮助并申请劳动仲裁

答案：A

解析：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。题干中，企业拖延不配合，张某可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认工伤。A项正确。B项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，不能直接向人民法院提起诉讼。C项错误，工伤认定不属于治安案件，不能向公安机关报案。D项错误，可以向总工会寻求帮助，但申请劳动仲裁的主体仍然是张某本人或者工会组织，不能代替张某申请。故选A。

2．某村村民李某在自家宅基地上建房，建房过程中占用了一部分村集体道路。村委会要求李某拆除占用的道路并恢复原状，但李某拒不配合。村委会可以采取哪种措施强制执行？（）

A、直接组织村民强行拆除

B、向人民法院提起诉讼

C、请求乡级人民政府强制执行

D、报请县级人民政府批准后强制执行

答案：B

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》规定，村民在宅基地上建房，不得侵占村集体道路等公共设施。村民拒不履行拆除义务的，村委会可以先进行劝导教育；劝导教育无效的，可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决李某拆除占用的道路并恢复原状。人民法院作出的判决具有强制执行力。A项错误，村委会无权直接组织村民强行拆除，这样做可能涉嫌侵犯李某的合法权益。C项错误，乡级人民政府和县级人民政府没有强制执行拆除的权力。D项错误，报请县级人民政府批准后强制执行没有法律依据。故选B。

3．某行政机关工作人员王某在执行公务过程中，滥用职权，导致行政相对人赵某的合法权益受到损害。赵某可以向以下哪个机关提出申诉？（）

A、该行政机关的上一级行政机关

B、该行政机关的同级监察机关

C、该行政机关的法制部门

D、该行政机关的纪检部门

答案：A

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。行政复议机关是作出该具体行政行为的行政机关的上一级行政机关。题干中，行政机关工作人员王某在执行公务过程中滥用职权，导致赵某的合法权益受到损害，赵某可以向该行政机关的上一级行政机关提出行政复议申请。A项正确。B项错误，监察机关负责对公职人员进行监察，但不负责处理行政复议案件。C项错误，法制部门负责本机关的法制工作，不负责处理行政复议案件。D项错误，纪检部门负责党的纪律检查工作，不负责处理行政复议案件。故选A。

4．某企业发布了一则招聘广告，其中明确要求应聘者必须具有本科学历，且年龄不超过28周岁。这一招聘要求是否合法？（）

A、合法，企业有权根据自身需求设置招聘条件

B、不合法，企业不得以学历设置就业歧视

C、不合法，企业不得以年龄设置就业歧视

D、不合法，企业设置的招聘条件过于苛刻

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。劳动者就业，不因年龄等非能力因素而受歧视。题干中，某企业发布招聘广告，要求应聘者必须具有本科学历，且年龄不超过28周岁。这一招聘要求以年龄设置就业门槛，属于年龄歧视，是不合法的。A项错误，企业虽然有权根据自身需求设置招聘条件，但设置的条件不得违反法律规定，不得构成就业歧视。B项错误，虽然企业不得以学历设置就业歧视，但本题的关键问题是年龄歧视。D项错误，企业设置的招聘条件是否苛刻需要根据具体情况判断，但年龄歧视本身即是不合法的。故选C。

5．某小学教师李某在课堂上使用了方言进行教学，导致部分学生无法理解教学内容。其他教师向学校反映，学校要求李某停止使用方言教学。学校的要求是否合理？（）

A、合理，教师应当使用国家通用语言文字进行教学

B、不合理，教师可以使用方言进行教学

C、不合理，学校无权干涉教师的教学方式

D、合理，教师可以使用方言进行辅助教学

答案：A

解析：根据《中华人民共和国义务教育法》