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2026年合同管理岗面试题集

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在处理合同变更时，以下哪个环节最关键？

A.签署变更协议

B.通知相关方

C.审核变更影响

D.归档变更记录

答案：C

解析：合同变更的核心在于全面评估变更对项目、成本、时间、风险等的影响，确保变更的合理性与可控性。仅签署协议或通知无法保证变更的合规性，归档是后续步骤。

2.某企业因合同纠纷需要诉讼，以下哪个证据最具有法律效力？

A.双方邮件往来

B.合同复印件

C.现场录音

D.证人证言

答案：B

解析：合同原件或经公证的复印件是解决合同纠纷的最直接证据，法律效力优先于其他证据形式。

3.对于跨国合同，以下哪个条款需要特别注意？

A.争议解决方式

B.支付方式

C.知识产权归属

D.以上都是

答案：D

解析：跨国合同涉及法律适用、管辖权、货币风险、文化差异等，需全面审查条款。

4.合同风险评估中，以下哪个属于“高优先级”风险？

A.轻微延迟交付

B.关键条款缺失

C.对方信用不良

D.费用轻微超支

答案：B

解析：缺失关键条款可能导致合同目的无法实现，属于重大风险；其他选项属于可接受范围。

5.在合同履约过程中，以下哪个行为可能构成违约？

A.因不可抗力延迟交付

B.客户单方面调整需求

C.未按约定支付预付款

D.产品质量轻微不达标

答案：C

解析：未按约定支付预付款属于明确违反合同义务，需承担违约责任。

6.合同模板中，以下哪个条款通常由法务部门主导制定？

A.违约责任

B.保密条款

C.费用明细

D.履约期限

答案：B

解析：保密条款涉及商业敏感信息保护，需严格符合法律法规，通常由法务制定。

7.对于长期合作合同，以下哪个机制最能保障双方利益？

A.年度审核

B.自动续约

C.罚则条款

D.不可抗力免责

答案：A

解析：年度审核有助于动态调整合同条款，适应市场变化，避免潜在纠纷。

8.合同归档时，以下哪个要素必须完整？

A.合同版本号

B.签署日期

C.附件清单

D.以上都是

答案：D

解析：完整的归档信息是合同管理的合规基础，缺一不可。

9.在合同谈判中，以下哪个策略最有效？

A.坚持己方立场

B.寻求利益平衡点

C.优先考虑价格因素

D.避免讨论争议条款

答案：B

解析：合同谈判的核心是达成双赢，过度强调单方利益可能导致合作破裂。

10.对于中小型企业，以下哪个合同管理工具最适合？

A.ERP系统

B.专用合同管理系统

C.办公软件自建模板

D.法律数据库

答案：C

解析：中小型企业预算有限，办公软件模板成本最低且满足基本需求。

二、多选题（每题3分，共5题）

1.合同履行过程中，以下哪些属于异常情况？（）

A.供应商交付延迟

B.客户付款延迟

C.产品质量符合标准

D.履约成本超出预算

答案：A、B、D

解析：正常履约应保持进度、资金、成本的稳定，异常情况需重点关注。

2.合同终止时，以下哪些工作必须完成？（）

A.清算未完成款项

B.办理资产交接

C.确认无争议

D.解除关联协议

答案：A、B、C

解析：合同终止需确保财务、实物、法律等各环节无遗留问题，解除关联协议非必要步骤。

3.跨境合同管理中，以下哪些风险需要评估？（）

A.汇率波动

B.法律冲突

C.政策限制

D.交付物流

答案：A、B、C

解析：跨境合同的特殊风险，物流风险属于国内合同范畴。

4.合同变更流程中，以下哪些环节需经审批？（）

A.变更申请

B.风险评估

C.对方同意

D.财务影响分析

答案：A、B、D

解析：变更需正式流程审批，对方同意属于协商结果，非内部审批环节。

5.合同纠纷预防中，以下哪些措施最有效？（）

A.明确权责条款

B.定期法律培训

C.简化合同流程

D.减少附件数量

答案：A、B

解析：预防纠纷的关键在于合同严谨性和人员合规意识，流程简化可能导致漏洞。

三、判断题（每题2分，共10题）

1.合同归档只需电子版即可，纸质版非必需。

答案：错

解析：法律文件需双轨归档，纸质版是正式凭证。

2.合同签订后，任何一方不得单方面修改条款。

答案：错

解析：经双方协商一致可合法变更。

3.不可抗力条款适用于所有自然灾害事件。

答案：错

解析：需明确不可抗力范围，如疫情、战争等。

4.合同评审只需法务部门参与即可。

答案：错

解析：需联合业务、财务、风控等部门。

5.预付款比例越高，供应商违约风险越大。

答案：对

解析：高预付款意味着客户前期投入风险增加。

6.电子合同与纸质合同具有同等法律效力。

答案：对

解析：需符合《电子签名法》规定。

7.合同纠纷中，先发通