原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
;一、公司治理溯源;公司治理的理论渊源
所有权和控制权的两权分离理论（现代大企业与私人企业的矛盾）
委托-代理理论：企业是契约的集合；信息不对称性和契约的不完全性；委托-代理关系中的矛盾：两者的效用函数不同、责任不对称和信息不对称导致偏离企业经营目标的机会主义行为。公司治理就是为解决非效率损失而设置的激励制约机制。
利益相关者理论：公司是由不同要素提供者组成的契约集合，公司应为利益相关者创造财富;二、公司治理的整体框架和模式比较;市场主导型的英美模式
建立在竞争和个人契约精神基础上
具有良好的法制体系和市场体系
股权分散，机构投资者主导，流动性强
股东利益中心，追求短期利润
董事会中非执行
文档评论（0）