- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026天津医科大学口腔医院人事代理制(第二批)招聘19人备考重点题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当完全按照公司的规章制度作出裁决
B、劳动仲裁委员会必须考虑张某的主观过错,才能作出裁决
C、劳动仲裁委员会应当结合事故的具体情况和张某的过错程度进行裁决
D、劳动仲裁委员会可以直接撤销公司的处罚决定
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定,劳动争议仲裁委员会应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁程序。有特殊情况需要延期的,经劳动争议仲裁委员会负责人批准,可以延期三十日。仲裁裁决应当以书面形式作出,载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对劳动者因用人单位的过错导致的损害,劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。本案中,张某因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分,劳动仲裁委员会应当结合事故的具体情况和张某的过错程度进行裁决,故选C。
2.某小学教师李某在课堂上使用方言进行教学,导致部分学生无法理解教学内容。根据《中华人民共和国义务教育法》,以下说法正确的是()。
A、李某使用方言教学是个人自由,学校无权干涉
B、学校应当要求李某使用普通话进行教学,并对其进行相应的培训
C、李某可以使用方言进行教学,但不得影响教学效果
D、学校可以允许李某使用方言进行教学,但需要征得学生的同意
答案:B
解析:《中华人民共和国义务教育法》第三十九条规定,教育教学工作应当符合国家规定。教师应当使用国家通用语言文字进行教育教学。地方各级人民政府应当采取措施,保障教师依法履行教育教学职责。本案中,李某在课堂上使用方言进行教学,导致部分学生无法理解教学内容,违反了《中华人民共和国义务教育法》的规定。学校应当要求李某使用普通话进行教学,并对其进行相应的培训,故选B。
3.某博物馆收藏的一件珍贵文物在展览过程中不慎损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》,以下说法正确的是()。
A、博物馆可以自行修复该文物,无需报告相关部门
B、博物馆应当立即停止展览,并向文物行政部门报告
C、博物馆可以自行处置该文物,无需经过任何批准
D、博物馆应当将该文物作为废品处理,以减少损失
答案:B
解析:《中华人民共和国文物保护法》第五十二条规定,文物损坏或者灭失的,文物收藏单位应当立即采取措施,防止文物损坏或者灭失扩大,并报告文物行政部门。文物行政部门应当对文物损坏或者灭失的原因进行调查,并依法处理。本案中,某博物馆收藏的一件珍贵文物在展览过程中不慎损坏,博物馆应当立即停止展览,并向文物行政部门报告,故选B。
4.某企业员工王某在工作中突发疾病,经抢救无效死亡。企业认为王某是因个人健康问题导致死亡,拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》,以下说法正确的是()。
A、企业无需支付任何工伤保险待遇,因为王某是因个人健康问题导致死亡
B、企业应当支付工伤保险待遇,因为王某是在工作过程中突发疾病死亡的
C、企业可以部分支付工伤保险待遇,具体金额由企业与王某家属协商决定
D、企业无需支付工伤保险待遇,因为王某未缴纳工伤保险费
答案:B
解析:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,应当认定为工伤。职工因工伤死亡的,其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中,某企业员工王某在工作中突发疾病,经抢救无效死亡,属于工伤,企业应当支付工伤保险待遇,故选B。
5.某市政府在制定一项政策时,未充分征求公众意见,导致该政策实施后引发社会争议。根据《中华人民共和国立法法》,以下说法正确的是()。
A、市政府可以拒绝听取公众意见,因为政策制定属于政府内部事务
B、市政府应当重新制定该政策,并充分征求公众意见
C、市政府无需对政策实施后引发的社会争议承担责任
D、市政府可以要求公众接受该政策,因为政策制定已经完成
答案:B
解析:《中华人民共和国立法法》第五十四条规定,国务院部门规章和地方政府规章应当经国务院批准。国务院部门规章和地方政府规章应当公布。国务院部门规章和地方政府规章应当接受全国人民代表大会及其常务委员会的监督。本案中,某市政府在制定一项政策时,未充分征求公众意见,导致该政策实施后引发社会争议,市政府应当重新制定该政策,并充分征求公众意见,故选B。
6.某村村民李某在
您可能关注的文档
- 2025辽宁省文体旅产业发展集团有限责任公司招聘8人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2026山西省面向北京师范大学选调优秀高校毕业生备考重点题库及答案解析.docx
- 2026中国社会科学杂志社总编室(研究室)招聘5人备考考点题库附答案解析.docx
- 2026山西省面向北京外国语大学选调优秀高校毕业生参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025年哈尔滨南岗区哈西社区卫生服务中心招聘3人参考考点题库及答案解析.docx
- 2025云南昆明市第十二中学教育集团招聘参考模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南昆华医院投资管理有限公司(云南新昆华医院)招聘(3人)参考考点题库及答案解析.docx
- 2025中国信托业保障基金有限责任公司招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年嘉兴海宁市教育系统事业单位赴天津职业技术师范大学招聘教师4人参考考点题库及答案解析.docx
- 2026年陕西中医药大学第二附属医院博士研究生招聘(20人)备考考点试题及答案解析.docx
- 2025河南信阳市潢川县妇女联合会招聘2名全日制公益性岗位参考考点题库及答案解析.docx
- 2025四川绵阳市中心医院合同制工勤人员招聘3人参考模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆大学高端装备机械传动全国重点实验室科研团队劳务派遣技术人员招聘参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025福建宁德市统计局普查中心公开招聘工作人员3人备考重点题库及答案解析.docx
- 2025陕西汉中市铁路中心医院招聘医学检验技师2人备考考点试题及答案解析.docx
- 2025泰科防务科技(重庆)有限公司招聘2人备考考点题库附答案解析.docx
- 2025安徽蚌埠市怀远县教育局所属事业单位紧缺专业人才引进(校园招聘)22人备考考点题库附答案解析.docx
- 2025广西南宁市武鸣区陆斡中心卫生院招聘编外工作人员1人备考重点试题及答案解析.docx
- 2025河南郑州大学第二附属医院招聘员额制工作人员(硕士)23人参考模拟试题及答案解析.docx
- 2026辽宁省面向上海交通大学选调应届优秀大学毕业生备考重点试题及答案解析.docx
最近下载
- 南芯产品规格书SC8886.pdf VIP
- 口腔颌面医学影像诊断学试题(含答案).docx VIP
- 2023年度新编毛概题库.docx
- 面向短视频平台的多模态内容分析与语义理解算法深度研究.pdf VIP
- 30题数据安全工程师岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答.pdf VIP
- 企业培训课件九型人格.pptx VIP
- 2025年演出经纪人项目人际关系与团队建设活动专题试卷及解析.pdf VIP
- 京尼平交联壳聚糖:制备、特性、机制及应用的深度剖析.docx
- 2025年设备监理师设备试运行自动化控制系统联动调试专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年数据安全专员岗位招聘面试备考题库及参考答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)