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2026年湖州市吴兴区招聘优秀教育人才120人参考笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受到严重伤害，经鉴定构成伤残。张某认为工厂未提供必要的劳动保护，要求工厂承担赔偿责任。关于本案的法律关系，下列说法正确的是()。

A、本案中工厂与张某之间存在劳动合同关系

B、本案中工厂与张某之间存在侵权关系

C、本案中工厂与张某之间存在行政法律关系

D、本案中工厂与张某之间存在民事法律关系

答案：A

解析：本案中，工厂作为用人单位，张某作为劳动者，双方通过签订劳动合同建立劳动关系，依法享有权利和承担义务。A项正确，工厂未提供必要的劳动保护，导致张某受伤，属于违约行为，应当承担相应的法律责任。B项错误，侵权关系是指行为人违反法律规定，侵害他人合法权益，依法应当承担民事责任。本案中工厂与张某之间存在的是劳动关系，而非侵权关系。C项错误，行政法律关系是指行政主体在行使行政职权过程中与其他主体之间发生的法律关系。本案中工厂与张某之间不存在行政法律关系。D项错误，民事法律关系是指平等主体之间发生的财产关系和人身关系。本案中工厂与张某之间存在的是劳动关系，属于一种特殊的民事法律关系，而非普通的民事法律关系。故选A。

2．某小学教师李某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生听不懂课程内容，影响学习效果。关于李某的行为，下列说法正确的是()。

A、李某的行为属于学术自由，应当受到保护

B、李某的行为违反了《中华人民共和国教育法》的规定

C、李某的行为属于个人行为，学校无权干涉

D、李某的行为只要不影响学校正常秩序，就无需承担责任

答案：B

解析：根据《中华人民共和国教育法》第十条规定，国家推广全国通用的普通话。学校及其他教育机构的基本教育教学语言文字为普通话和规范汉字。少数民族语言文字的使用依照国家有关规定执行。李某在课堂上使用方言进行教学，违反了《中华人民共和国教育法》的规定，影响了学生的学习效果，应当承担相应的责任。A项错误，学术自由是指学者在学术研究中的自由，包括研究选题、学术观点等方面的自由，但并不意味着可以违反法律法规。C项错误，李某的行为属于职务行为，学校有权对其进行管理和监督。D项错误，李某的行为违反了法律法规，应当承担相应的责任，不能以不影响学校正常秩序为由免责。故选B。

3．某博物馆收藏了一件珍贵的古代青铜器，馆方发现某收藏家仿制的青铜器与馆藏青铜器外观相似，但经专家鉴定，仿制青铜器在材质、工艺等方面存在明显差异。关于该仿制青铜器，下列说法正确的是()。

A、仿制青铜器侵犯了馆藏青铜器的著作权

B、仿制青铜器侵犯了馆藏青铜器的商标权

C、仿制青铜器侵犯了馆藏青铜器的专利权

D、仿制青铜器不侵犯馆藏青铜器的任何权利

答案：D

解析：馆藏青铜器属于文物，不受著作权、商标权、专利权的保护。著作权保护的是文学、艺术和科学作品的原创性表达，而馆藏青铜器属于文物，不属于作品范畴。商标权保护的是商标专用权，而馆藏青铜器不具有商标属性。专利权保护的是发明创造，而馆藏青铜器不属于发明创造。因此，仿制青铜器不侵犯馆藏青铜器的任何权利。A项错误，馆藏青铜器不受著作权保护，仿制青铜器不侵犯其著作权。B项错误，馆藏青铜器不具有商标属性，仿制青铜器不侵犯其商标权。C项错误，馆藏青铜器不属于发明创造，仿制青铜器不侵犯其专利权。故选D。

4．某公司为提高员工工作效率，要求员工必须使用公司统一配置的办公软件。员工王某认为该软件存在漏洞，影响其工作，要求公司更换其他软件，但公司拒绝。关于王某的行为，下列说法正确的是()。

A、王某的行为属于违法解除劳动合同

B、王某的行为属于正当防卫

C、王某的行为属于行使劳动者的权利

D、王某的行为属于扰乱公司秩序

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。王某要求公司更换影响其工作的办公软件，是在行使劳动者的权利，公司应当予以考虑。A项错误，违法解除劳动合同是指用人单位违反法律规定解除劳动合同的行为，本案中公司并未解除与王某的劳动合同。B项错误，正当防卫是指对正在进行的不法侵害，为保护国家、公共利益、本人或他人的人身权利、财产权利而进行的抵抗行为，本案中王某的行为不属于正当防卫。D项错误，王某的行为是在维护自身合法权益，不属于扰乱公司秩序。故选C。

5．某中学组织学生参观科技馆，期间学生李某在参观过程中擅自离开队伍，进入科技馆内未开放的区域，被科技馆工作人员发现并制止。关于李某的行为，下列说法正确的是()