- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
北京市顺义区北石槽社区卫生服务中心2025年第二批公开招聘额度人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“乐不思蜀”常被用来比喻人在新环境中获得乐趣,从而不再想回到原环境。该成语与历史人物()相关。
A.刘禅
B.荆轲
C.杨玉环
D.李世民
【答案】:A
【解析】这道题考查对成语相关历史人物的了解。“乐不思蜀”这个成语讲的是蜀汉后主刘禅投降后,被迁往洛阳,在司马昭的宴会上,他表现出快乐不再思念蜀国的故事。荆轲是战国时期著名刺客,其事迹是“荆轲刺秦”,与“乐不思蜀”无关;杨玉环是唐玄宗的贵妃,以其美貌和传奇的宫廷生活闻名,和该成语没有关联;李世民是唐朝第二位皇帝,开创贞观之治,也和“乐不思蜀”没有关系。所以“乐不思蜀”与历史人物刘禅有关。
2、经济全球化是当今世界经济发展不可阻挡的趋势和潮流。如今,远隔万里的两个国家的公司能够通过互联网实现无障碍交流,这主要体现了()是经济全球化的推动力量。
A.科技进步
B.和平的环境
C.市场经济
D.跨国公司
【答案】:A
【解析】经济全球化是当今世界经济发展的重要趋势,多种因素共同推动着这一进程。本题中,相隔万里的两个国家的公司能够通过互联网实现无障碍交流,突出了科技在其中的关键作用。科技进步是推动经济全球化的重要力量。互联网作为科技发展的重要成果,打破了时间和空间的限制,使得信息能够在全球范围内快速、高效地传递。这极大地降低了跨国交易的成本和难度,促进了商品、服务、资金和技术等在全球范围内的流动,加强了各国之间的经济联系和合作。和平的环境为经济全球化提供了有利的外部条件,但它并不能直接促成跨国公司之间通过互联网进行无障碍交流这一具体现象。市场经济是一种经济体制,它为经济活动提供了运行的框架和机制,但并非推动跨国交流这种特定现象的直接力量。跨国公司是经济全球化的重要载体和推动者,但本题强调的是通过互联网这一科技手段实现的交流,并非突出跨国公司本身的推动作用。综上所述,科技进步是实现相隔万里的两个国家的公司通过互联网无障碍交流的主要原因,体现了科技进步是经济全球化的推动力量。
3、每个工作部门仅存在唯一的上级工作部门,指令源单一,这种组织结构是()。
A.职能组织
B.线性组织
C.矩阵组织
D.分工组织
【答案】:B
【解析】每个工作部门只有唯一的上级工作部门,指令源唯一,这是线性组织的特点。职能组织中一个工作部门会有多个可能来自不同职能部门的指令源;矩阵组织存在横向和纵向两个指令源;分工组织不是一种典型的组织结构类型表述。所以符合题目描述的是线性组织。
4、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段,以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团,其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距,管理机构臃肿,人员冗余,即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划,成效却并不显著,主要原因大多在于()。
A.当领导的不愿为组织承担责任
B.计划与控制脱节,控制不严格
C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
D.组织成员素质低、改革执行力不够
【答案】:C
【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”,题干中并未体现领导不愿担责相关内容,所以该选项不符合。“计划与控制脱节,控制不严格”,题干里没有提及计划与控制方面的问题,此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”,题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息,该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”,大型钢铁企业集团存在人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业差距大、管理机构庞大、人浮于事等问题,这些问题的根源往往是组织改革缺乏系统规划,责权利关系不清晰、不科学,导致改革措施难以有效解决根本问题。所以主要原因大多在于组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学。
5、依据宪法规定,中华人民共和国年满()的公民,无论民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限如何,均享有选举权和被选举权;不过,依照法律被剥夺政治权利的人除外。
A.十八周岁
B.十六周岁
C.二十周岁
D.十九周岁
【答案】:A
【解析】我国宪法规定,中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。十六周岁公民在心智和社会认知成熟度上可能还不足以完全行使选举权与被选举权所需的判断力和责任感。二十周岁和十九周岁则超出了法定的享有选举权和被选举权的年龄下限。所以本题正确答案对应选项中年
您可能关注的文档
- 宁德市屏南县农业农村局公布2026年屏南县水利水电发展中心公开招聘紧缺急需及高层次人才备考题库备考题.docx
- 国家计算机网络应急技术处理协调中心2026年校园招聘47人备考题库带答案详解.docx
- 国家电投集团铝电投资有限公司2026年应届毕业生招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 四川省担保集团有限公司2025年下半年公开招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 四川备考题库职业技术学院2025-2026学年度非事业编制人才招聘30人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 吉安市新中医医院2025年公开招聘高层次人才备考题库完整参考答案详解.docx
- 厦门金圆投资集团有限公司2026届管培生招聘备考题库含答案详解.docx
- 南昌大学附属眼科医院2026年高层次人才招聘9人备考题库附答案详解.docx
- 北京外国语大学国际教育集团2026届校园招聘60人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 乐东黎族自治县人民医院医共体(万冲分院)2025年公开招聘编外人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试及答案(名校卷).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试【考点梳理】.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试【实用】.docx
- 2026年版保密员(初级)内部模拟考试题库【必考】.docx
- 2026年重庆旅游职业学院辅导员招聘备考题库最新.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试及答案(易错题).docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试及参考答案【a卷】.docx
- 2026湖北宜昌市点军区教育系统事业单位“招才兴业”人才引进招聘4人考试题库推荐.docx
- 超星尔雅学习通《形势与政策(2025春)》章节测试含答案(b卷).docx
- 2026年西北农林科技大学辅导员招聘备考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)