2025年南京市中心医院公开招聘高层次人才备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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2025年南京市中心医院公开招聘高层次人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一般而言,组织稳定性越高,管理宽度应当()。

A.越小

B.越大

C.无法判断

D.无影响

【答案】:B

【解析】管理宽度又称管理跨度,是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。当组织越稳定时,意味着组织的工作流程、规章制度、人员职责等方面都相对明确和规范,员工的工作较为标准化和程序化,不需要领导者进行过多的指导和监督,领导者可以管理更多的下属,所以管理宽度应该越大。

2、下列公文标题中,正确的一项是()。

A.A厂关于请求购买复印机的请示报告

B.B公司关于铺张浪费的请示

C.M省人民政府精简机构的请示

D.民政部关于增加干部编制名额的请示

【答案】:D

【解析】请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。“请示报告”这种表述错误,请示和报告是两种不同的文种,不能混用,所以“A厂关于请求购买复印机的请示报告”标题有误。“铺张浪费”是负面行为,不能作为请示的内容,“B公司关于铺张浪费的请示”标题不符合规范。“M省人民政府精简机构的请示”缺少介词“关于”,正确的标题应该是“M省人民政府关于精简机构的请示”,此标题表述不完整。“民政部关于增加干部编制名额的请示”,符合公文标题的规范,由发文机关、事由和文种构成,事由明确,文种使用正确。综上所述,正确的公文标题是关于增加干部编制名额的请示。

3、某自治区人民政府办公厅和公务员局决定举办全区政府系统文秘人员公文写作比赛,现要发文对参赛范围、比赛方式、奖项设置和比赛步骤等相关事宜进行说明,最适合采用的公文文种是()。

A.公告

B.公报

C.意见

D.通报

【答案】:A

【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,主要针对的是国内外公众,而这里是自治区人民政府办公厅和公务员局向全区政府系统文秘人员发布参赛相关事宜,并非面向国内外,所以不适合用公告。公报适用于公布重要决定或者重大事项,一般是比较重大的、具有权威性和严肃性的事项公布,此公文是关于公文写作比赛的具体安排,并非重大决定或事项,不适合用公报。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,主要侧重于对问题提出观点和办法,这与发布比赛相关事宜的性质不符,所以不适合用意见。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是用于情况的传达,而这里需要对参赛范围、比赛方式、奖项设置和比赛步骤等事宜进行详细说明,通报不能很好地满足这一需求,所以不适合用通报。这里需要明确说明比赛的相关具体事宜,最适合的公文文种应该是通知,但题目中未给出通知选项。不过通过对各选项的分析,可以判断出这几个选项都不符合要求的原因。

4、适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是:()

A.决议

B.纪要

C.决定

D.公告

【答案】:A

【解析】适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是决议。纪要是记载会议主要情况和议定事项;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以答案为决议。

5、写作事实上不但是为了向外发表,贡献社会,同时也是研究工作的最后阶段,而且是最重要、最严肃的阶段。不形成文章,根本就没有完成研究工作,学问也没有成熟。常有人说“某人学问极好,可惜不写作”,事实上,此话大有问题。某人可能学识丰富,也有见解,但不写作为文,他的学问就只停留在简单看法的阶段,没有经过严肃的思考与整理,就不可能真正是系统的、系统的。这段文字主要强调的是()

A.论文写作的重要性

B.科学研究的首要目的

C.研究工作的评价标准

D.知识与实践的内在联系

【答案】:A

【解析】文段强调写作是研究工作最重要阶段,不形成文章研究未完成,学问也不成熟,不写文学问难成系统,所以主要强调论文写作的重要性。

6、太阳系目前发现有八大行星,下列说法不正确的是()。

A.木星是太阳系质量最大的行星

B.按照离太阳的距离由近及远,地球是第五颗行星

C.水星是离太阳最近的行星

D.火星与地球相邻

【答案】:B

【解析】在太阳系中,按照离太阳的距离由近及远,八大行星依次为水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星。其中,木星是太阳系质量最大的行星,水星是离太阳最近的行星,火星与地球相邻,而地球是离太阳第三近的行星,并非第五颗行星。所以说法不正确的是按照离太阳的距离由近及远地球是第五颗行星。

7、《中华人民共和国宪法》是国家的根本大法,具有最高法律效力。我国宪法的修改,需由全国人民代表大会常务委员会或者()以上的全国人民代表大会代表提议,并经全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。

A.五分之一

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