2025年【医院招聘】欢迎您的加入备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

2025年【医院招聘】欢迎您的加入备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2020年12月24日，教育部召开新闻发布会介绍，中小学语文、道德与法治（思想政治）和（）三科统编是中央作出的重大决策部署。截至2022年，全国所有省份均已启动使用普通高中的三科教材，计划到2025年实现所有年级“全覆盖”。

A.数学

B.地理

C.物理

D.历史

【答案】：D

【解析】中小学语文、道德与法治（思想政治）和历史三科统编是中央作出的重大部署决策。在全国教材的使用安排中，到2022年全国所有省份都要启动使用普通高中的这三科教材，到2025年实现所有年级的“全覆盖”。而数学、地理、物理并不在此次强调的统编科目范围内。所以正确答案为历史。

2、高层建筑发生火灾时，逃生应（）。

A.勿乘电梯

B.钻床底下

C.躲衣橱中

D.跟紧别人

【答案】：A

【解析】高层建筑发生火灾时，电梯在火灾情况下可能因断电停运，还可能因烟火侵入导致人员被困，所以不能乘坐电梯逃生。而钻到床底下或躲在衣橱中，空间封闭且氧气有限，容易因吸入烟雾导致窒息，并且不利于救援人员发现和救助。跟紧别人逃生也不一定安全，因为别人选择的逃生路线可能并不正确或安全。因此，高层建筑火灾逃生时应避免乘坐电梯。

3、笔芯:笔杆:笔帽()

A.树根:树枝:树叶

B.灯泡:灯罩:灯光

C.花盆:花瓣:花朵

D.衣服:衣领:衣袖

【答案】：A

【解析】笔芯、笔杆、笔帽都是笔的一部分；树根、树枝、树叶都是树的一部分，所以就是该答案。

4、下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（）。

A.事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件

B.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序

C.事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案

D.年度考核与聘期考核的结果分类相同

【答案】：D

【解析】事业单位岗位是应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件的，这有利于规范岗位管理和人员配置，相关规定对此有明确要求，所以该描述正确。事业单位内部产生岗位人选，在竞聘上岗过程中，通常是不需要经历体检程序的，体检一般在公开招聘等环节才会涉及，所以该描述正确。事业单位拟定岗位设置方案，报人事综合管理部门备案，这是为了保障岗位设置的规范性和合理性，接受人事综合管理部门的监督，所以该描述正确。年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，而聘期考核的结果可以分为合格和不合格等，二者结果分类并不相同，所以该描述错误。

5、植物生长调节剂是对植物的生长发育具有抑制或者促进作用的一类物质，包括人工合成的化合物和从生物中提取的天然植物激素。目前在全世界农业生产中广泛应用。针对人们对其安全性的质疑，业内人士指出，根据批量检测结果，看不出有植物生长调节剂的存在。因此，可以认为植物生长调节剂的安全性是比较可靠的。下列哪项为真，最能质疑上述业内人士的观点？（）

A.植物生长调节剂喷洒后，将长期存在于土壤中，不易分解

B.有些发达国家对植物生长调节剂的使用有严格的管理规定

C.从以往的经验来看，即便是广泛使用的产品也未必是安全的

D.有些植物生长调节剂即使含量检测不出，如果长期食用，也可能致病

【答案】：D

【解析】题中由“批量检测结果，看不出有植物生长调节剂的存在”推出“植物生长调节剂的安全性是比较可靠的”。有一种情况能够有力地质疑业内人士的这个观点，即有些可能致病的植物生长调节剂是检测不出的，这切断了“检测结果”与“安全可靠”之间的联系，使得论据无法支持论点。有几种情况无法有效质疑或加强该观点。一是只说明“不易分解”，而没有提到植物生长调节剂的安全性，就无法加强或削弱论点。二是根据“严格的管理规定”无法推断出植物生长调节剂的安全性如何。三是通过类比的方法来质疑，没有谈到植物生长调节剂本身的安全性，这种质疑力度不大。

6、下列不属于引发市场不诚信行为诱因的是（）。

A.主体的利己性

B.制度缺陷

C.产品质量问题

D.信息不对称

【答案】：C

【解析】市场不诚信行为指的是市场主体在经济活动中违背诚实信用原则的行为。主体的利己性是引发市场不诚信行为的重要诱因，部分市场主体受利益驱使，为追求自身利益最大化不惜采取不正当手段，损害其他市场主体和消费者的利益。制度缺陷也会导致市场不诚信行为，不完善的制度无法对市场主体形成有效约束和规范，为不诚信行为提供了可乘之机。信息不对称同样是市场不诚信行为的诱因之一，当交易双方掌握的信息存在差异时，信息优势方可能利用这种优势进行欺诈或其他不诚信行为，损害信息劣势方的利益。而产品质量问题是市场不诚信行为的一种表现，并非引发市场不诚信行为的诱因。所以不属于引发市场不诚信行为诱因的是产品