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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在行政管理中，以下哪项属于行政行为的成立要件？

A.行政主体具有行政职权

B.行政相对人必须同意

C.必须经过上级审批

D.必须以书面形式作出

2、下列哪项属于机关公文处理的基本原则？

A.及时、准确、安全

B.公开、透明、共享

C.简化、高效、电子化

D.逐级、保密、归档

3、事业单位工勤技能岗位人员年度考核结果分为几个等次？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

4、下列哪项不属于行政沟通的基本形式？

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非正式沟通

D.强制沟通

5、以下哪项是行政执行中最基础的环节？

A.制定执行计划

B.进行监督评估

C.实施具体措施

D.反馈执行结果

6、机关单位印章管理应遵循的基本原则是？

A.分级管理、专人负责

B.统一刻制、公开使用

C.随用随印、自由保管

D.多人共管、轮流使用

7、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A.爱岗敬业、服务群众

B.勇于创新、追求利润

C.自主经营、市场竞争

D.灵活变通、效率优先

8、在档案管理中，立卷的基本单位是？

A.文件

B.案卷

C.目录

D.全宗

9、下列哪项属于行政协调的主要方式？

A.会议协调

B.强制命令

C.舆论引导

D.经济处罚

10、事业单位岗位设置的基本原则是？

A.按需设岗、竞聘上岗

B.按人设岗、灵活调整

C.多设虚岗、备用人才

D.统一标准、全国一致

11、事业单位工勤技能人员岗位设置中，技师（二级）对应的国家职业资格等级是哪一级？

A．初级工

B．中级工

C．高级工

D．技师

12、在行政事务管理中，公文处理的核心环节是？

A．文件装订

B．文件传阅

C．文件拟制与审核

D．文件归档

13、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．制定单位发展战略

B．从事技术性、事务性辅助工作

C．主持人事任免决策

D．审批财务预算

14、吉林省内事业单位技师岗位年度考核结果一般分为几个等次？

A．合格、不合格两个等次

B．优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C．优秀、良好、合格、不合格三个等次

D．一级、二级、三级、四级四个等级

15、下列哪项不属于行政办公中保密管理的基本要求？

A．涉密文件专柜存放

B．使用非涉密计算机处理涉密信息

C．严格执行传阅范围

D．定期进行保密教育

16、工勤人员参加职业技能等级认定，申报技师（二级）需具备的最低工作年限一般为？

A．取得高级工后满3年

B．取得高级工后满4年

C．取得高级工后满5年

D．取得中级工后满5年

17、下列哪项是行政协调工作的主要目的？

A．增加人员编制

B．减少办公经费

C．解决部门间矛盾，提高工作效率

D．延长工作时间

18、事业单位工勤技能岗位实行的是哪种管理制度？

A．职称评审制

B．岗位聘用制

C．公务员录用制

D．临时派遣制

19、在办公自动化系统中，下列哪项操作最有助于信息安全？

A．共享账号登录系统

B．定期更换密码

C．将密码贴在显示器旁

D．使用简单数字组合设密

20、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．追求高薪待遇

B．服从管理，爱岗敬业

C．频繁更换岗位

D．只完成领导口头交代任务

21、事业单位工勤技能岗位中，行政岗位工二级（技师）应具备的核心能力之一是？

A.独立开展科研项目设计

B.熟练掌握办公自动化系统操作

C.组织高级职称评审工作

D.承担专业技术职称命题任务

22、在事业单位年度考核中，工勤技能人员考核的主要内容包括？

A.科研成果、论文发表数量

B.职业道德、工作能力、工作表现

C.招生人数、创收业绩

D.政治面貌、家庭背景

23、下列哪项属于行政岗位工二级（技师）的岗位职责？

A.制定单位发展战略规划

B.负责单位文书收发、归档及会议服务

C.主持高级技术职称答辩

D.独立审批财务报销单据

24、工勤技能人员晋升技师（二级）需具备的最低工作年限要求是？

A.取得高级工后连续工作3年以上

B.取得高级工后连续工作5年以上

C.连续从事本职业工作10年以上

D.取得中级工后工作8年以上

25、在公文处理中，签发环节的正确做法是？

A.由文秘人员自行决定签发人

B.按照职责权限由负责人签署

C.所有文件均由单位一把手签发

D.可由部门负责人代签上级文件

26、下列哪项不属于行政岗位工勤人员的职业道德要求？

A.保守工作