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2025年劳动者权益保护法规法律知识考察试题及答案解析.docx

2025年劳动者权益保护法规法律知识考察试题及答案解析.docx

    2025年劳动者权益保护法规法律知识考察试题及答案解析

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填写在括号内）

    1.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.一倍

    B.二倍

    C.三倍

    D.四倍

    【答案】B

    【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2.下列关于试用期的说法，正确的是（）。

    A.劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期

    B

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