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2025年《企业劳动用工风险防控培训》考核试卷及答案.docx

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    2025年《企业劳动用工风险防控培训》考核试卷及答案

    一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

    1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

    A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

    答案：B

    2.下列关于试用期工资的说法正确的是（）。

    A.可以低于当地最低工资标准B.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

    C.可以由双方口头约定D.试用期不包含在劳动合同期限内

    答案：B

    3.企业安排员工加班，每月不得超过（）小时。

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