民营医院院长二零二五年度岗位职责聘用合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

民营医院院长二零二五年度岗位职责聘用合同

鉴于甲方是一家民营医院，为提高医院管理水平，优化医疗资源，乙方愿意接受甲方聘用，担任甲方院长一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方作为甲方院长，全面负责甲方的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保证医院的正常运营和发展。

3.乙方应积极履行社会责任，提高医疗服务质量，保障患者权益。

4.乙方应加强医院内部管理，提高员工素质，确保医院各项工作有序进行。

二、任职期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签本合同。

三、薪酬待遇

1.乙方任职期间，甲方将按照国家相关规定和医院实际情况，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方任职期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在任职期间，如需参加培训、学习等，甲方将予以支持。

四、考核与奖惩

1.甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬待遇调整和奖惩的依据。

2.乙方在工作中表现突出，为医院发展做出重大贡献的，甲方将给予相应的奖励。

3.乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或工作职责，甲方有权予以处罚。

五、保密条款

1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和患者隐私。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私。

六、解除合同

1.本合同期满后，甲乙双方如无异议，可以续签本合同。

（1）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；

（2）甲方因经营困难或业务调整，决定终止乙方职务；

（3）乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或工作职责，甲方给予警告或处罚后，乙方仍不改正；

（4）乙方因健康原因无法履行职责，经甲方确认；

（5）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：岗位职责明细