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2025年人保定损员考试题及答案.doc

2025年人保定损员考试题及答案.doc

    2025年人保定损员考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共10题）

    1.以下哪项是人力资源管理的基本职能？

    A.市场调研

    B.薪酬管理

    C.产品设计

    D.客户服务

    答案：B

    2.在绩效评估中，以下哪种方法属于行为锚定评分法？

    A.360度评估

    B.目标管理

    C.关键绩效指标

    D.行为锚定评分法

    答案：D

    3.劳动合同中，以下哪项是法定条款？

    A.员工的业余爱好

    B.工作时间

    C.员工的宗教信仰

    D.员工的婚姻状况

    答案：B

    4.在员工培训中，以下哪种方法属于在职培训？

    A.集中授课

    B.在岗指导

    C.网络课程

    D.案例分析

    答案：B

    5.组织文

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