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中国北京同仁堂(集团)有限责任公司2026届高校毕业生招聘100人的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列因素中属于激励因素的是哪一项

A.责任和晋升

B.人际关系

C.工资水平

D.工作环境

【答案】:A

【解析】激励因素是指能对人的工作积极性产生激励作用的因素,通常与工作本身的性质、工作成就、个人成长和发展等相关。责任意味着员工在工作中被赋予了更多的自主性和决策权,能够让员工感受到自己的价值和重要性,从而激发他们更加努力地工作;晋升则为员工提供了职业发展的机会,满足员工对自我实现和成就的追求,能极大地调动员工的工作积极性,属于激励因素。人际关系是指员工在工作中与同事、上级等之间的关系,良好的人际关系可以给员工带来一个和谐的工作氛围,但它本身并不能直接激励员工去取得更好的工作绩效,更多的是起到辅助和支持的作用。工资水平是员工工作的物质回报,它能满足员工的基本生活需求,当工资水平达到一定程度后,其对员工工作积极性的激励作用就会逐渐减弱,属于保健因素,而非激励因素。工作环境包括办公设施、工作条件等方面,舒适的工作环境能够让员工在工作时感觉更加舒适和方便,但它并不能从本质上激发员工内在的工作动力,同样属于保健因素。综上所述,责任和晋升属于激励因素。

2、PM2.5是监测空气质量的重要参数,下列关于PM2.5的说法正确的是()。

A.PM2.5是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物

B.汽车尾气排放不会对PM2.5的含量造成影响

C.燃烧清洁煤对PM2.5的含量没有影响

D.PM2.5的含量对雾霾没有影响

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对PM2.5相关知识的理解。PM2.5又称为细颗粒物,是指环境空气中空气动力学当量直径小于等于2.5微米的颗粒物,所以此说法正确。汽车尾气中含有大量的有害物质,包括固体悬浮颗粒等,这些排放物会显著增加大气中PM2.5的含量,所以汽车尾气排放会对PM2.5的含量造成影响。虽然清洁煤相较于普通煤炭在燃烧时产生的污染物相对较少,但燃烧过程中仍然会产生一定量的颗粒物和其他污染物,这必然会对PM2.5的含量产生影响。雾霾天气的形成与多种因素有关,其中PM2.5含量过高是重要原因之一。当空气中PM2.5含量增加时,会导致大气能见度降低,从而加重雾霾现象,所以PM2.5的含量对雾霾有影响。综上,正确答案描述的是关于PM2.5是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物这一内容。

3、组织机构的设置与安排宛如一个组织的骨骼架构,直接影响并决定着组织的运行方式与运行效果。因此,需具体问题具体分析,进行合理设置,且设置要满足诸多条件。其中“保证人有事做,事有人做”体现的条件是()。

A.各个组织人员之间按比例配制

B.员工的任务与组织相平衡

C.适应环境具有弹性

D.不同岗位的职权相匹配

【答案】:B

【解析】“保证人有事做,事有人做”强调的是员工的任务和组织的工作安排之间要达到一种平衡状态。也就是说,要让每一位员工都有合适的任务可做,同时组织内的每一项工作都有相应的人员来承担。这与员工的任务与组织相平衡的表述相符。各个组织人员之间按比例配制主要侧重于人员数量在不同组织部分的比例关系;适应环境具有弹性突出的是组织能根据环境变化做出调整;不同岗位的职权相匹配关注的是岗位权力和职责的一致性。所以体现的条件是员工的任务与组织相平衡。

4、凯恩斯萧条情况下的总供给曲线是_____。

A.垂直的

B.水平的

C.右上方倾斜的

D.向后弯曲的

【答案】:B

【解析】在凯恩斯萧条情况下,存在大量闲置资源,增加产量不会引起成本上升,价格也不会变动,此时总供给曲线是水平的,反映在既定价格水平下经济可无限增加供给。

5、在领导决策活动中,个人决策的主要优点是()。

A.责任明确,抉择迅速

B.灵活多样,保证质量

C.兼顾效率和效益

D.保证决策的科学性和民主性

【答案】:A

【解析】在领导的抉择活动中,个人抉择主要是由个人进行决策,不需要经过复杂的集体讨论等流程,所以责任明确且在决策时能够迅速做出决定。而“灵活多样,保证质量”通常需要综合多方意见和资源,个人抉择难以做到如此全面;“兼顾效率和效益”往往涉及对各种情况的权衡和考量,个人抉择可能由于信息和视角的局限,较难全面兼顾;“保证决策的科学性和民主性”强调广泛收集意见、遵循科学方法和民主程序,个人抉择缺乏民主程序的保障。所以正确答案是责任明确,抉择迅速。

6、下列诗句中,描写冬景的是()。

A.小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头

B.窗含西岭千秋雪,门泊东吴万里船

C.千山鸟飞绝,万径人踪灭

D.银烛秋光冷画屏,轻罗小扇扑流萤

【答案】:C

【解析】本题是一道关于诗句所描写季节的单选题,破题点在于准确理解各诗句的含义,判断其描绘

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