医院人力资源2025年工作总结及2025年工作计划（两篇）.docx

医院人力资源2025年工作总结及2025年工作计划（两篇）

（第一篇）

2025年，在医院党委的统筹领导下，人力资源部以“强基础、优结构、促发展”为核心目标，紧密围绕医院“十四五”规划及高质量发展要求，系统推进人才引育、队伍优化、机制创新等重点工作，为医院学科建设、服务提升和战略落地提供了坚实的人力资源保障。全年聚焦“引、育、用、留”全链条管理，通过数据化分析、精准化施策、人性化服务，推动人力资源管理从传统事务型向战略支持型转型。现将本年度工作开展情况总结如下：

一、2025年人力资源工作主要成效

（一）人才队伍规模与结构持续优化

截至2025年12月，医院在岗职工总数达2865人