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年轻干部四风存在的问题及整改措施

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其作风建设直接关系到党在青年群体中的形象、关系到基层治理效能的提升、关系到第二个百年奋斗目标的实现。近年来，随着干部队伍年轻化进程加快，一大批学历高、思维活、干劲足的年轻干部走上关键岗位，但受成长环境、社会思潮、经验阅历等因素影响，部分年轻干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”）方面暴露出一些值得警惕的问题，需要精准施策、系统整改。

形式主义问题的具体表现与根源剖析

部分年轻干部在工作中存在“重形式轻实效”的倾向，具体表现为三个方面：一是“痕迹管理”异化为“痕迹主义”。有的干部将工作留痕等同于工