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公司培训总结范文（32篇）

公司培训总结范文第1篇

听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中

我们每个人都面临许许多多选取，我们能够选取自己的职业，

也能够规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，因此大

家对生活的明白也不一样，彼此的思想观念也有很大的差异。

人就这么一辈子！因此有人选取了索取与享受，而有人则选取了

给予与奉献，还有超多十分善良但心态与行动却一向在摇摆的

寻常百姓。这也就构成了日常的文化差异。

李总提出我们—公司管理的核心是“以人为本”，有人这

样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比

喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的

员工能透过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人

才来源的最好的途径。首先我们就应认识到，什么样的人才是

企业优秀的人才？一人企业的优秀人才，就应是深知企业的文化

在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备

能创造性地、出色地完成本职工作的潜质，个性是前者尤为重

要。

来到—公司就职.，我们每个人都有一种期盼：期望透过自

身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回

报不仅仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公

平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团

结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让—这个团队拧成一股绳

发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题！

我们在工作的过程中就应贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业

做事”的原则而不是把它当成一种口号而是把它切切实实

地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是—公司的企业文化的一种体

现以服从组织、团队合作、职责敬业、诚实守信和自我批判

等的企业价值观和文化为依据这种文化与管理是公司发展

过程中多年经验的积累与沉淀是—公司人群众智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化我认为没有固定的模

式我们要透过工作的实践来不断的学习用心地注意吸纳其

它企业的先进思想结合公司的实际和自己的员工来共同建立

的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、

人才理念等等一系列构成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业在今后的市场竞争中才可能

得以生存和发展其资本才可能不断增加而且成为真正有价

值的资本否则再多的资本也但是是一堆废纸正因它会在

今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的因此只

要我们继承这种文化并将其发扬光大群众团结一致共同奋

斗我们有理由坚信_的明天会更好！

公司培训总结范文第2篇

五个月的培训生活转眼间就要结束了回头看看这五个月

来的培训生活真的是非常