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2025年余家镇中心卫生院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲公司与乙公司约定1个月后，甲公司向乙公司交付一批价值5万元的货物，双方已签订买卖合同，该合同中双方约定的定金不得超过（）。

A.8000元

B.10000元

C.20000元

D.15000元

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。本题中，主合同标的额是5万元，其百分之二十为10000元，所以双方约定的定金不得超过10000元。

2、实践是检验真理的唯一标准，这是由真理的本性和实践的本质特点所决定的。这里所强调的实践的本质特点是指（）。

A.实践的确定性

B.客观实在性

C.社会历史性

D.直接现实性

【答案】：D

【解析】实践是检验真理的唯一标准，这是由真理的本性和实践的本质特点决定的。真理的本性是主观和客观相符合，而实践是沟通主观和客观的“桥梁”，能够把主观认识同客观实在联系起来加以对照，从而判明主观与客观是否一致。实践的直接现实性是指实践能够把主观的东西变为客观的现实，这一特性使实践成为检验真理的唯一标准。它可以将理论转化为实际的结果，让人们直接看到实践的效果，从而验证认识是否与客观实际相符合。而实践的确定性通常指的是实践标准的绝对性和可靠性，但它并非是强调作为检验真理标准的本质特点。客观实在性是物质的唯一特性，并非实践成为检验真理标准的关键本质特点。社会历史性强调的是实践在不同的社会历史条件下具有不同的内容和形式，也不是实践作为检验真理标准的本质原因。所以实践成为检验真理唯一标准强调的实践本质特点是直接现实性。

3、政府经济调节职能主要是解决（）方面的问题。

A.宏观经济运行

B.微观经济运行

C.市场监督管理

D.收入分配调节

【答案】：A

【解析】政府经济调节职能主要是运用各种手段对国民经济进行宏观调控，以保持经济总量平衡，促进经济增长，主要解决宏观经济运行方面的问题。微观经济运行主要关注单个经济单位的经济活动，通常不是政府经济调节职能的主要着眼点；市场监督管理是政府市场监管职能的范畴，目的是维护市场秩序；收入分配调节是政府社会管理和公共服务职能中促进社会公平的一部分内容。所以该题应选择解决宏观经济运行方面的问题。

4、“一带一路”国际合作高峰论坛于2017年5月14日至15日在我国举办，并取得圆满成功。下列关于“一带一路”国际合作高峰论坛的说法中，不正确的是（）。

A.本次论坛由开幕式、圆桌峰会、高级别会议三部分组成

B.本次论坛主题是“加强国际合作，共建‘一带一路’，实现共赢发展”

C.本次论坛是至今我国首次举办的“一带一路”建设框架内层级最高、规模最大的国际会议

D.本次论坛重点关注发达国家的多边合作与发展

【答案】：D

【解析】“一带一路”国际合作高峰论坛于2017年5月14日至15日在中国北京举行，论坛主要活动包括开幕式、圆桌峰会和高级别会议三个部分，此说法正确。本次“一带一路”国际合作高峰论坛以“加强国际合作，共建‘一带一路’，实现共赢发展”为主题，此说法正确。“一带一路”国际合作高峰论坛是中国首倡举办的“一带一路”建设框架内层级最高、规模最大的国际会议，来自130多个国家和70多个国际组织约1500名代表出席了本次论坛，此说法正确。此次国际合作高峰论坛开启了一个全新的多边合作平台，它带着明确的发展中国家标志，承载着中国作为新兴发展中大国贡献世界、造福人类的良好愿望，将以“共商、共建、共享”的理念推动参与各方的合作，应对当下的反全球化浪潮。这体现出国际社会对发展中国家面临的挑战开始给予更多关注，对发展中国家的国际贡献有了更多期待。所以本次论坛重点关注应是“发展中国家”，而非“发达国家”，该项表达错误。因此答案选此项。

5、行政组织激励是指行政组织采取具有计划性、目的性的措施，激发和鼓励行政人员的动机，以有效实现组织目标的管理活动。当给予奖赏或表彰来巩固和保持某种行为，使该行为持续出现，这属于行政组织激励中的（）。

A.正激励

B.负激励

C.物质激励

D.外激励

【答案】：A

【解析】行政组织激励通过给予奖赏或表彰来巩固和保持行为，使该行为持续出现，这属于正激励的范畴。正激励是指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术，通过这些方式可以调动被激励者的积极性。负激励通常是对个体的违背组织目标的非期望行为进行惩罚，以使这种行为不再发生。物质激励主要强调通过给予物质奖励来激励员工。外激励是由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。所以答案是正激励。

6、根据我国宪法规定，下列不属于国务院组成人员的是（）。

A.副总理

B.外交部部长

C.总理

D.副主席

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