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2025年临沧市嘉育中学诚招各学科教师52人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于航天器的是（）。

A.人造地球卫星

B.航天飞机

C.客机

D.空间实验室

【答案】：C

【解析】本题主要考查对航天器概念的理解。航天器是指在太空执行探索、开发、利用太空等任务的飞行器。人造地球卫星是环绕地球飞行并在空间轨道运行一圈以上的无人航天器，用于科学探测、通信、气象观测等众多领域，属于航天器。航天飞机是一种可重复使用的、往返于太空和地面之间的航天器，它结合了飞机与航天器的特点，能像火箭一样垂直起飞，像飞机一样水平降落，可携带多种科学仪器和有效载荷进入太空，属于航天器。客机是指用于民航运输的飞机，它主要在地球大气层内飞行，依靠空气的升力和发动机的推力来维持飞行，并不进入太空执行任务，不属于航天器。空间实验室是一种能提供航天员生活和工作的长期在轨运行的载人航天器，可开展各种科学实验和技术验证活动，属于航天器。综上，不属于航天器的是客机，本题答案选客机对应的选项。

2、企业总经理把处理一般日常事务的权力下放到各级下层管理人员，仅保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。

A.工作定额原理

B.例外原理

C.分权原理

D.职能工长制

【答案】：B

【解析】这道题考查的是泰勒的管理理论相关内容。工作定额原理是指为工人制定有科学依据的定额和标准化的操作方法，使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化，以提高劳动生产率。而题干描述并非是关于工作定额方面的内容，所以不是该原理。例外原理是指企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权，如有关重大的企业战略问题和重要人事的任免等。题干中企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，符合例外原理的定义。分权原理强调权力的分散，使组织的各部门和成员能够在一定程度上自主决策，但没有突出对特别事项保留权力这一关键特征，与题干表述不一致。职能工长制是指设计出8个职能工长，其中工作命令工长、工时成本工长、工作程序工长、纪律工长在计划部门，工作分派工长、速度工长、修理工长、检验工长在车间。这与题干中总经理权力下放的描述不相关。综上，答案是例外原理。

3、公文中，（）可以不加盖印章。

A.通知

B.请示

C.函

D.会议纪要

【答案】：D

【解析】在公文的使用规范中，通知、请示、函通常都需要加盖印章以体现公文的严肃性和权威性。而会议纪要主要用于传达会议情况和议定事项，其内容通常是对会议内容的记录和整理，一般不加盖印章。所以公文中会议纪要上可以不加盖印章。

4、韬光养晦:锋芒()

A.欲盖弥彰:真相

B.雪泥鸿爪:痕迹

C.芝兰玉树:人才

D.鸿稀鳞绝:音信

【答案】：A

【解析】“韬光养晦”的意思是隐藏自己的才能和锋芒，不向外显露；“欲盖弥彰”是指想要掩盖坏事的真相，结果反而使坏事更加明显地暴露出来。雪泥鸿爪用来比喻往事遗留的痕迹。芝兰玉树比喻有出息的子弟。鸿稀鳞绝比喻音信极少。所以得出相应答案。

5、物质帮助权是宪法规定的我国公民的一项基本权利，它是指劳动者（）时，有获得物质帮助的权利。

A.因公殉职

B.因家庭贫困

C.因家庭变故

D.因劳动暂时或永久丧失劳动能力

【答案】：D

【解析】物质帮助权是宪法规定的我国公民的一项基本权利，其保障对象为劳动者。对于劳动者获得物质帮助权利的情形，需依据相关规定进行判断。因公殉职是指在履行职务时牺牲、死亡，在此情况下劳动者已然离世，并非是有获得物质帮助权的主体，所以该情形不符合条件。家庭贫困是指家庭经济状况不佳，这并非是基于劳动者自身劳动能力的问题，与物质帮助权所针对的劳动者因劳动相关情况而获得帮助的定义不相符。家庭变故是指家庭中发生的重大变化事件，同样与劳动者的劳动能力并无直接关联，不属于物质帮助权所涵盖的情形。而劳动者因劳动暂时或永久丧失劳动能力，这直接影响到其劳动能力和生活来源，此时给予他们物质帮助，能够保障其基本生活需求，这完全符合物质帮助权的设定目的和内涵。所以该情形下劳动者有获得物质帮助的权利。

6、诺言:履行()

A.思想:交流

B.选择:武断

C.电影:制片

D.名单:邀请

【答案】：A

【解析】履行诺言是一个动宾短语，交流思想同样也是一个动宾短语，所以选择对应的选项。

7、通货膨胀会产生收入再分配效应，也就是将一部分人的收入剥夺并转移给另一部分人。当通货膨胀加剧时，对下列情形有利的是（）。

A.赵某是某私营企业老板，公司收入连年增加

B.宋某借给邻居10万元，约定一年后归还

C.杨某在银行尚有20万定期存款

D.王某已