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单位阅读之星评选方案通用
为激发员工的阅读热情，提升整体文化素养，特制定本阅读之星评选方案。
一、评选目的
通过评选阅读之星，鼓励员工多读书、读好书，营造浓厚的阅读氛围，促进员工个人成长与单位文化建设的深度融合。
二、评选对象
本单位的全体员工。
三、评选标准
1.阅读数量：评选期内阅读书籍数量达到一定标准。
2.阅读质量：提交读书笔记或心得体会，内容充实、见解独到。
3.阅读分享：积极参与单位组织的读书分享会，分享阅读感悟。
4.阅读影响：通过阅读提升工作能力，为单位发展做出贡献。
四、评选流程
1.个人申报：员工填写申报表，提交阅读计划及上一年度阅读情况。
2.阅读记录：评选期内，员工记录阅读情况，包括书籍名称、阅读时长等。
3.读书笔记：员工提交读书笔记或心得体会，字数不少于1000字。
4.评选审核：由评选小组对申报材料进行审核，确定初步人选。
5.公示投票：将初步人选名单在单位内公示，接受员工投票。
6.结果公布：根据投票结果，确定最终评选出的阅读之星。
五、评选时间
评选周期为一年，每年进行一次。
六、奖励措施
1.阅读之星将获得荣誉证书及奖金。
2.阅读之星的读书笔记或心得体会将在单位内刊发。
3.阅读之星将有机会代表单位参加更高层次的读书交流活动。
七、评选小组
评选小组由单位领导、人力资源部、工会代表组成，负责评选工作的组织实施。
八、注意事项
1.申报材料需真实有效，如有弄虚作假，取消评选资格。
2.评选过程坚持公平、公正、公开原则，接受员工监督。
3.员工需积极配合评选工作，按时提交相关材料。
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