原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
管理考研试题讲解及答案
一、单选题（每题1分，共10分）
1.管理学中最基本的研究方法是（）（1分）
A.实验法B.观察法C.调查法D.文献法
【答案】B
【解析】观察法是管理学中最基本的研究方法，通过直接观察研究对象来收集数据。
2.计划工作的核心是（）（1分）
A.组织B.领导C.控制D.目标
【答案】D
【解析】计划工作的核心是设定目标，目标是计划的基础和方向。
3.在管理职能中，通过制定规则和程序来确保组织目标实现的是（）（1分）
A.计划B.组织C.领导D.控制
【答案】D
【解析】控制职能通过制定规则和程序来确保组织目标实现。
4.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）（1分）
A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求
【答案】D
【解析】自我实现需求是马斯洛需求层次理论中最高层次的需求。
5.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数，以下哪项不是影响管理幅度的因素？（）（1分）
A.下属的技能水平B.工作的复杂性C.管理者的能力D.组织文化
【答案】D
【解析】影响管理幅度的因素包括下属的技能水平、工作的复杂性和管理者的能力，组织文化不是直接影响因素。
6.以下哪种领导风格属于民主型领导？（）（1分）
A.专制型B.民主型C.协作型D.放任型
【答案】B
【解析】民主型领导风格鼓励下属参与决策，属于民主型领导。
7.在组织结构中，集权是指（）（1分）
A.权力集中于高层管理者B.权力分散到基层管理者C.权力平衡D.权力转移
【答案】A
【解析】集权是指权力集中于高层管理者。
8.以下哪种激励理论属于内容型激励理论？（）（1分）
A.需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论
【答案】A
【解析】需求层次理论属于内容型激励理论，关注人的需求。
9.在冲突管理中，强制策略是指（）（1分）
A.合作解决B.强制对方C.回避冲突D.妥协
【答案】B
【解析】强制策略是指通过强制对方来解决冲突。
10.以下哪种沟通方式属于非正式沟通？（）（1分）
A.正式会议B.电视讲话C.小道消息D.公告
【答案】C
【解析】小道消息属于非正式沟通。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.以下哪些属于管理的职能？（）（4分）
A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新
【答案】A、B、C、D
【解析】管理的职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要但不是基本职能。
2.以下哪些属于马斯洛需求层次理论的需求？（）（4分）
A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我实现需求
【答案】A、B、C、D、E
【解析】马斯洛需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
3.以下哪些因素会影响管理幅度？（）（4分）
A.下属的技能水平B.工作的复杂性C.管理者的能力D.组织文化E.沟通渠道
【答案】A、B、C、E
【解析】影响管理幅度的因素包括下属的技能水平、工作的复杂性、管理者的能力和沟通渠道，组织文化不是直接影响因素。
4.以下哪些属于领导风格？（）（4分）
A.专制型B.民主型C.协作型D.放任型E.指导型
【答案】A、B、D、E
【解析】领导风格包括专制型、民主型、放任型和指导型，协作型不属于典型的领导风格分类。
5.以下哪些属于组织结构的形式？（）（4分）
A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制E.扁平化结构
【答案】A、B、C、D、E
【解析】组织结构的形式包括直线制、职能制、事业部制、矩阵制和扁平化结构。
三、填空题（每题2分，共16分）
1.管理学的主要职能包括______、______、______和______。（8分）
【答案】计划；组织；领导；控制
2.马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是______。（2分）
【答案】生理需求
3.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的______人数。（2分）
【答案】下属
4.领导风格包括______、______和______。（6分）
【答案】专制型；民主型；放任型
四、判断题（每题2分，共10分）
1.管理的本质是决策。（）（2分）
【答案】（√）
【解析】管理的本质是决策，通过决策来指导组织活动。
2.集权与分权是相对的概念。（）（2分）
【答案】（√）
【解析】集权与分权是相对的概念，根据组织情况可以相互转换。
3.民主型领导风格有利于提高员工的工作满意度。（）（2分）
【答案】（√）
【解析】民主型领导风格鼓励下属参与决策，有利于提高员工的工作满意度。
4.管理幅度与组织效率成正比。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】管理幅度与组织效率并非成正比，适度管理幅度有利于提高组织效率。
5.冲突对组织总是有害的。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】冲突对组织不一定有害，适度的冲突可以促进组织创新和发展。
五
文档评论（0）