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职工安全教育培训课件

第一章安全生产培训的重要性与法规依据安全生产培训是企业安全管理的基础工作，也是法律法规明确规定的强制性要求。通过系统培训，能够有效提升职工安全意识，掌握必要的安全知识和技能,从源头上预防和减少生产安全事故的发生。

安全生产培训的法律基础我国建立了完善的安全生产法律法规体系，对企业安全培训提出了明确要求。《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。《生产经营单位安全培训规定》进一步细化了培训要求，明确了培训内容、时间、考核等具体标准。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，违反规定将承担相应的法律责任。法律依据安全生产法安全培训规定行业规范标准法律责任行政处罚停产整顿

企业安全培训的责任主体生产经营单位作为安全生产的责任主体，企业应当建立健全安全培训制度，制定年度培训计划，保证培训所需资金投入，组织实施全员安全培训，并建立培训档案。安全监管部门各级安全生产监督管理部门依法对企业安全培训工作进行监督检查，督促企业落实培训责任，对违法违规行为进行查处，保障培训质量和效果。协作培训责任

安全无小事，事故零容忍每一起安全事故背后，都是血的教训和家庭的悲剧。安全培训不是形式，而是对生命的敬畏和对家庭的责任。让我们共同筑牢安全防线，守护生命安全。

第二章主要负责人及安全管理人员的安全培训

主要负责人安全培训内容企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须具备与其岗位相适应的安全生产知识和管理能力。培训内容应当全面系统，既要掌握宏观政策法规，又要具备实际管理能力。法律法规国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准危险源管理安全生产管理、重大危险源管理、安全生产技术及职业危害防治应急管理应急管理、事故调查处理及对事故应急救援组织实施的方法案例分析

安全生产管理人员培训重点安全生产管理人员是企业安全管理的具体执行者，需要掌握更加专业和实用的安全管理知识与技能。培训内容应注重实操性和针对性。01专业技术知识安全生产技术、职业卫生知识及相关专业技能02统计与调查伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法03应急预案应急预案编制、演练及应急处置的要求和内容04案例研究典型事故案例分析及应急救援案例研究

培训时长要求为确保培训质量和效果,法律法规对不同类型人员的培训时长提出了明确的最低要求。企业应当严格执行,不得随意缩短培训时间。一般行业初训主要负责人及安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，确保系统掌握基础知识特殊行业初训煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业的主要负责人和安全管理人员，初次培训时间不得少于48学时年度再培训一般行业每年再培训时间不少于12学时，高危行业不少于16学时，持续更新知识和技能重要提示：培训时间为实际培训学时，不包括考试、差旅等时间。企业应当做好培训记录，留存培训证明材料。

第三章其他从业人员安全培训体系除主要负责人和安全管理人员外，企业的其他从业人员同样需要接受系统的安全培训。建立健全全员培训体系，确保每一位员工都具备必要的安全知识和技能，是预防事故的关键所在。

新上岗职工岗前培训厂级安全教育介绍企业安全生产概况、安全生产规章制度、劳动纪律、安全生产基本知识、本单位安全生产状况及典型事故案例。帮助新员工建立整体安全认知。车间级安全教育讲解车间安全生产状况、危险区域和设备、安全注意事项、消防设施位置及使用方法、事故应急处理措施等。使员工熟悉工作环境。班组级安全教育详细介绍岗位安全操作规程、岗位间工作衔接配合的安全事项、劳动防护用品的使用方法、事故案例剖析等。确保员工能够安全上岗。培训时间要求一般行业新员工岗前培训不少于24学时煤矿等高危行业不少于72学时培训合格后方可上岗作业培训效果评估理论知识考试实操技能考核师傅带徒弟跟踪

特种作业人员安全培训特种作业是指容易发生事故、对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。这类人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。电工作业包括高压电工、低压电工、防爆电气作业等，需掌握电气安全知识和触电急救技能焊接与热切割包括电焊、气焊、气割等作业，需掌握防火防爆和职业危害防护知识起重机械作业包括起重机司机、司索工、信号工等，需掌握设备性能和安全操作规程场内机动车辆包括叉车、电瓶车等驾驶操作，需取得相应的操作资格证书高处作业包括登高架设、高处安装维护拆除等，需掌握防坠落措施和应急救援知识有限空间作业包括进入受限空间进行检修、清理等作业，需掌握通风检测和应急救援技能证书管理：特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。逾期未复审或复审不合格的，操作证自动失效