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2025江苏南通市崇川区区属国有企业下属控股公司招聘8人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同，并未支付经济补偿。该企业的做法是否合法？()

A、合法，因为员工存在严重违纪行为

B、合法，但需支付部分经济补偿

C、不合法，应支付经济补偿

D、不合法，需经工会同意

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但无需支付经济补偿。题干中，企业解除劳动合同的理由是员工操作失误导致重大安全事故，这属于严重违纪行为，因此企业无需支付经济补偿。A项正确。B项错误，企业无需支付经济补偿。C项错误，企业做法合法。D项错误，解除劳动合同无需经工会同意。故选A。

2．某公司法定代表人签发了一份错误的合同，导致公司损失。该公司的损失应由谁承担？()

A、法定代表人

B、公司

C、法定代表人和公司共同

D、合同相对方

答案：B

解析：法定代表人代表公司行使职权，其行为后果由公司承担。根据《公司法》规定，法定代表人因职务行为产生的责任由公司承担。题干中，法定代表人签发错误合同导致公司损失，损失应由公司承担。A项错误，法定代表人个人不直接承担损失责任。C项错误，责任仅由公司承担。D项错误，合同相对方不承担损失责任。故选B。

3．某市环保局对一家污染企业进行行政处罚，该企业不服，应向哪个机关申请行政复议？()

A、该市环保局上级机关

B、该市人民政府

C、该市司法局

D、该市人大

答案：A

解析：根据《行政复议法》规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。题干中，该企业不服市环保局的行政处罚，可以向市环保局上级机关申请行政复议。B项错误，应向上一级主管部门申请。C项错误，司法局不负责行政复议。D项错误，人大不处理行政复议。故选A。

4．某作家创作的小说中使用了他人已发表的作品片段，是否构成侵犯著作权？()

A、构成，需获得著作权人许可

B、不构成，属于合理使用

C、构成，但可申请合理使用

D、不构成，因属于公共领域作品

答案：A

解析：根据《著作权法》规定，未经著作权人许可，使用他人已发表的作品构成侵权。题干中，作家在小说中使用了他人已发表的作品片段，需获得著作权人许可，否则构成侵权。B项错误，不属于合理使用。C项错误，合理使用需符合法定条件。D项错误，未说明作品是否属于公共领域。故选A。

5．某村集体土地被征收，村民甲获得土地补偿费，村民乙获得安置补助费。下列说法正确的是()。

A、甲和乙获得的费用应相同

B、甲获得的费用高于乙

C、土地补偿费归村集体所有，安置补助费归村民个人所有

D、费用分配由村民大会决定

答案：C

解析：根据《土地管理法》规定，土地补偿费归被征地集体所有，安置补助费归被征地单位或者个人所有。题干中，村民甲获得土地补偿费，村民乙获得安置补助费，费用分配符合法律规定。A项错误，费用分配不要求相同。B项错误，未规定谁更高。D项错误，费用分配有法定依据。故选C。

6．某博物馆展出的文物中发现一枚未公开的古代货币，该货币的归属应如何处理？()

A、归博物馆所有

B、归发现者所有

C、归国家所有

D、归博物馆和发现者共有

答案：C

解析：根据《文物保护法》规定，地下、内水和领海中发现的文物，属于国家所有。题干中，博物馆展出的文物中发现未公开的古代货币，该货币归国家所有。A项错误，博物馆无权直接所有。B项错误，发现者无权所有。D项错误，货币归国家所有。故选C。

7．某企业因环境污染被责令停产整顿，但拒不执行。环保部门可采取的措施是()。

A、罚款

B、吊销营业执照

C、责令停产整顿并强制执行

D、追究刑事责任

答案：C

解析：根据《环境保护法》规定，企业拒不执行停产整顿决定的，环保部门可强制执行。题干中，企业拒不执行停产整顿，环保部门可责令停产整顿并强制执行。A项错误，罚款不是唯一措施。B项错误，吊销营业执照需经工商部门决定。D项错误，未达到犯罪程度。故选C。

8．某公司发布招聘广告，要求应聘者必须是男性且年龄不超过30岁。该要求是否合法？()

A、合法，因属于企业自主用人权

B、合法，因年龄要求符合法律规定

C、不合法，因性别歧视

D、不合法，因年龄和性别均有歧视

答案：D

解析：根据《就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别等为由设置歧视性条件。题干中，公司要求应聘者必须是男性且年龄不超过30岁，属于性别和年龄双重歧视，不合法。A项错误，自主用人权不能违反法律。B项错误，年龄要求也属于歧视