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2025天津某国企物业公司招聘1人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司负责人要求甲隐瞒该隐患并继续工作。甲对此行为可以采取的措施是()。

A、立即向公司负责人报告隐患并拒绝继续工作

B、按照公司负责人要求继续工作，私下记录隐患情况

C、向当地安全生产监督管理部门举报该隐患

D、向公司工会反映情况并要求公司整改隐患

答案：C

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第六十四条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全生产教育和培训，熟悉有关安全生产的法律、法规和规章制度，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。第六十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正;逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。第六十六条规定，生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的，责令限期改正，处五万元以上十万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，吊销其有关证照;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。题干中，公司负责人要求甲隐瞒重大安全隐患并继续工作，违反了《中华人民共和国安全生产法》的有关规定。甲可以采取的措施是向当地安全生产监督管理部门举报该隐患。A项错误，甲可以立即向公司负责人报告隐患，但无需拒绝继续工作。B项错误，甲应当按照公司负责人要求继续工作，但私下记录隐患情况是不够的。D项错误，甲可以向公司工会反映情况，但工会的主要职责是维护职工的合法权益，不直接负责安全生产监管。故选C。

2．某地政府发布了一份关于促进当地旅游产业发展的通知，该通知属于()。

A、决定

B、报告

C、通知

D、意见

答案：C

解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中，政府发布的一份关于促进当地旅游产业发展的通知，属于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，符合通知的定义。A项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。B项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。D项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。故选C。

3．某公司员工张某在工作中受伤，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，张某享有的权利包括()。

A、要求公司支付医疗费和误工费

B、要求公司安排同工同酬的工作

C、要求公司提供职业培训

D、要求公司办理社会保险

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十五条规定，社会保险待遇水平应当根据经济发展水平和社会进步状况适时调整。劳动者死亡后，其直系亲属有权按照国家规定享受社会保险待遇。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由国务院规定。题干中，张某在工作中受伤，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，张某享有的权利包括要求公司支付医疗费和误工费。A项正确。B项错误，同工同酬是劳动法的基本原则之一，但不是张某在工作中受伤时享有的权利。C项错误，职业培训是用人单位的义务，但不是张某在工作中受伤时享有的权利。D项错误，办理社会保险是用人单位的义务，但不是张某在工作中受伤时享有的权利。故选A。

4．某地政府为了提高居民生活质量，决定在全市范围内开展垃圾分类工作。这项工作属于()。

A、经济发展工作

B、社会建设工作

C、文化建设工作

D、生态文明建设工作

答案：D

解析：垃圾分类工作是一项生态文明建设工作，旨在提高资源利用效率，减少环境污染，促进可持续发展。A项错误，经济发展工作主要指促进经济增长、增加就业、优化经济结构等。B项错误，社会建设工作主要指改善民生、促进社会和谐稳定等。C项错误，文化建设工作主要指发展教育、科技、文化、卫生、体育等社会事业。故选D。

5．某公司员工李某在上班期间擅自离岗，公司对其进行了处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司对李某进行处罚的依据是()。

A、公司内部规章制度

B、劳动合同的约定

C、国家法律法规

D、公司领导的决定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)