- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年台州广电网络有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《中华人民共和国民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权()。注:《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行,《中华人民共和国民法总则》同时废止。此题若结合实际应使用《民法典》相关表述。
A.请求加害人进行补偿
B.获得其所保护的利益
C.请求受益人偿还由此支出的必要费用
D.请求相关人给予劳动报酬
【答案】:C
【解析】本题考查《民法总则》中无因管理的相关规定。无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的行为。在无因管理中,管理人的目的是避免他人利益受损失而进行管理或服务,而非追究加害人责任,所以管理人无权请求加害人进行补偿。管理人进行管理是为了避免他人利益受损,并非为了获得其所保护的利益,其管理行为是一种利他行为,不能直接获得其所保护的利益。根据《民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。这是对无因管理人合理支出的一种补偿,符合公平原则和无因管理的法律本质。无因管理强调的是在没有法定或约定义务的情况下为他人利益进行管理,管理人并非基于获取劳动报酬的目的而实施管理行为,因此无权请求相关人给予劳动报酬。综上,正确答案是请求受益人偿还由此支出的必要费用。
2、“大河有水小河满”和“小河没水大河干”说明()
A.人们看问题的角度不同
B.人们所持的心态不同
C.系统的结构决定了系统的整体功能
D.系统的整体功能不等于个体功能之和
【答案】:D
【解析】“大河有水小河满”强调整体对部分的影响,当整体拥有充足资源时,部分也能受益;“小河没水大河干”突出部分对整体的作用,若部分资源匮乏,整体也会受到影响。这体现了系统中整体与部分相互依存的关系。系统由各个部分组成,但系统的整体功能并非各个个体功能的简单相加。个体功能之间相互作用、相互影响,共同构成了系统的整体功能,且整体功能可能大于或小于个体功能之和,也就是说系统的整体功能不等于个体功能之和。而题干并非在阐述人们看问题的角度、所持的心态,也未涉及系统结构决定系统整体功能的相关内容。
3、对于赣州市用人单位新招聘的聘任制公务员,下列情形中,除()外,用人机关不得约定试用期。
A.聘任制公务员转任的
B.委任制公务员转为聘任制公务员的
C.曾任本市行政机关领导职务公务员的
D.军队转业干部安置为聘任制公务员的
【答案】:C
【解析】《聘任制公务员管理规定(试行)》明确,聘任制公务员一般实行试用期制度,不过聘任制公务员转任、委任制公务员转为聘任制公务员、军队转业干部安置为聘任制公务员的,用人机关不得约定试用期。曾任本市行政机关领导职务公务员的情况不在不得约定试用期的范围内,所以用人机关对于这类新招聘的聘任制公务员可以约定试用期。
4、“您”是尊称,称呼两个以上的人时,规范用语是()。
A.您几位
B.您们
C.您们几位
D.你们
【答案】:A
【解析】该题考查尊称两个以上的人时的规范用语。在汉语规范用语中,“您”一般用于称呼单个对象,而对于两个以上的人表达尊称时,通常使用“您几位”。“您们”虽在口语中较为常见,但并非规范的书面用语;“您们几位”同样存在“您们”这个不规范用法;“你们”是普通的第二人称复数,不具备尊称的意味。所以尊称两个以上的人规范用语应选“您几位”。
5、最新修订的《行政处罚法》规定,在发生重大传染病疫情等突发事件时,为控制、减轻和消除突发事件引发的社会危害,行政机关对于违反突发事件应对措施的行为应依法()。
A.从重处罚,并可以简化程序
B.当场作出行政处罚决定
C.快速从重处罚
D.追究刑事责任
【答案】:C
【解析】最新修订的《行政处罚法》规定,发生重大传染病疫情等突发事件,为了控制、减轻和消除突发事件引起的社会危害,行政机关对违反突发事件应对措施的行为依法快速从重处罚。简化程序说法错误,虽然在特定情形下可能有程序上的简化处理,但法律并未规定对违反突发事件应对措施的行为从重处罚并简化程序。当场作出行政处罚决定有严格的适用条件,并非针对违反突发事件应对措施行为的普遍规定。追究刑事责任需满足犯罪的构成要件,违反突发事件应对措施的行为不一定构成犯罪,不能直接追究刑事责任。
6、()为“建安三神医”之一,被后人尊称为“医圣”。
A.董奉
B.华佗
C.张仲景
D.陈修园
【答案】:C
【解析】本题考查“建安三神医”及“医圣”相关知识。“建安三神医”指的是东汉末年三位杰出的医学家,分别是董奉、华佗、张仲景。董奉医术高明,治病不取钱物,只要求重病愈者在山中栽杏五株,轻病愈者栽杏一株。数年之后,有杏万株,郁
您可能关注的文档
- 2025年哈尔滨市平房区平房镇卫生院招聘医疗技术、收款工作人员的备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年哈密市维吾尔医医院面向社会公开招聘编制外聘用人员6人备考题库完整答案详解.docx
- 2025年吉林省路桥工程(集团)有限公司西南地区项目部劳务派遣人员招聘13人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年合肥市档案馆公开招聘政府购买服务岗位人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年合肥产投资本创业投资管理有限公司社会招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年台州市水利水电勘测设计院有限公司招聘5人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025年厦门市滨北小学补充非在编顶岗人员招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2024年江西工程学院马克思主义基本原理概论期末考试题附答案.docx
- 看守所异地建设项目可行性研究报告.doc
- 2026年中国政策展望报告:迈向高质量增长的新平衡.docx
- 年培育1000只种鹿厂扩建项目可行性研究报告.doc
- 年处理6万吨铁选尾矿生产10万立方米保温砌块项目可行性研究报告-2013年.doc
- 年产30万吨热轧镀锌板及30万吨超薄热镀锌板项目可行性研究报告.doc
- 2024年河北传媒学院马克思主义基本原理概论期末考试题完美版.docx
- 2024年沧州交通学院马克思主义基本原理概论期末考试题汇编.docx
- 灯具厂项目可行性研究报告.doc
- 贵州蓉金房地产开发有限公司建筑节能工程评估报告.doc
- 2024年景东县招教考试备考题库附答案.docx
- 2024年柳河县招教考试备考题库完美版.docx
- 粮食危机下土豆作为我国主食的可行性研究——基于我国传统主食的演化视角-经济项目立项申请书.doc
最近下载
- 《儒林外史》11—20回阅读成果检测题附答案.docx VIP
- 医疗器械体系文件-变更控制程序及下附表单.pdf VIP
- 分离工程(第二版)叶庆国课后习题解答.pdf
- 研究酚醛环氧乙烯基酯树脂的固化特性与耐热性.docx VIP
- “新型铜(MC)、铝(MA)导电膜”项目环评(2021年新版环评)环境影响报告表.pdf VIP
- 2024人教版五年级全一册信息科技 第6课《判断选择用分支》教案.pdf VIP
- IPC-J-STD-001D焊接标准培训教材.pptx VIP
- 体例格式10:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务1学习任务信息页.docx VIP
- 2025年四川省国家工作人员法治素养测评(卷二).docx
- 白内障手术患者及人工晶体的选择.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)