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2025年发展研究院招聘公共绩效与信息化研究中心项目主管岗位备考题库
第一部分单选题(50题)
1、专业技术岗位分为高级、中级和初级,一共分为()个等级。
A.9
B.11
C.13
D.15
【答案】:C
【解析】专业技术岗位分为高级、中级和初级,一共分为13个等级。
2、在市场经济条件下,()被称作社会经济正常运行的“安全网”和“减震器”。
A.国家宏观调控
B.现代企业制度
C.金融风险的防范
D.社会保障制度
【答案】:D
【解析】社会保障制度在市场经济条件下,可被称为社会经济正常运行的“安全网”和“减震器”。社会保障制度通过国民收入再分配,对社会成员的基本生活权利予以保障,在遭遇风险和困难时为人们提供必要的经济援助。这有助于调节社会成员之间的收入差距,增进社会公平,缓和社会矛盾,维持社会秩序稳定,为经济发展营造良好的社会环境。当经济出现波动时,社会保障支出可自动起到缓解需求不足的作用,有助于稳定经济增长。国家宏观调控是政府对国民经济总量进行的调节与控制,主要目标是促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡,并非“安全网”和“减震器”。现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,它主要规范企业的组织和运营,与社会经济整体正常运行的“安全网”和“减震器”功能不直接相关。金融风险的防范主要是针对金融领域的不稳定因素采取措施,防止金融市场动荡和危机,主要侧重于金融体系的稳定,而非针对社会经济整体运行发挥“安全网”和“减震器”的作用。所以答案选社会保障制度。
3、下列不属于行政决策的特征的是()。
A.决策主体的特定性
B.决策内容的广泛性
C.决策的程序性
D.决策的权威性
【答案】:C
【解析】行政决策具有决策主体的特定性,行政决策的主体是拥有行政权力的组织和个人,特定的行政主体才能进行行政决策。决策内容具有广泛性,行政决策涉及到国家和社会生活的各个方面,从经济到文化、从社会管理到公共服务等。决策也具有权威性,行政决策是国家行政权力的运用,以国家强制力作为后盾,其作出的决策对社会具有普遍的约束力。而程序性并不是行政决策的必然特征,虽然在很多情况下行政决策会遵循一定的程序,但在一些紧急、特殊的情况下,可能无法严格按照既定程序进行决策,需要快速做出反应以应对突发状况。所以不属于行政决策特征的是决策的程序性。
4、对于超额完成任务的员工,管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件,这属于()。
A.情感激励
B.反差激励
C.正激励
D.负激励
【答案】:C
【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件,是对符合组织期望(超额完成任务)的行为进行奖赏,目的是鼓励员工继续保持和发扬这种积极行为,属于正激励。情感激励是通过对员工的情感关怀等方式来激发员工的工作积极性;反差激励通常是通过对比不同的情况来激励员工,但都不符合本题所描述的激励方式。因此答案是正激励。
5、公文在表达过程中会采用多种方式,“健全金融消费者权益保护工作机制”这句话属于()。
A.长句
B.无主句
C.倒装句
D.文言句式
【答案】:B
【解析】此句没有明确指出执行“健全”这一动作的主体,符合无主句的特点,即句子中没有主语,或者不必说出主语、说不出主语的句子。长句是指用词较多、结构较复杂的句子,此句简短,并非长句。倒装句是句子成分语序颠倒,该句语序正常。文言句式有其特定的语法规则和表达方式,此句是现代白话文表述,不是文言句式。所以“健全金融消费者权益保护工作机制。”这句话属于无主句。
6、在执行高度保密且紧急的任务时,通常不太适用的领导方式是()。
A.强制方式
B.说服方式
C.激励方式
D.示范方式
【答案】:B
【解析】完成高度保密和紧急任务时,需要迅速做出决策并确保指令的高效执行。强制方式能以命令形式让下属立即服从,保证任务迅速开展,符合该类任务特点;激励方式可通过奖励等手段激发下属积极性和主动性,使其更投入任务,利于任务完成;示范方式中领导以身作则,为下属树立榜样,能增强下属行动力,对完成任务有帮助。而说服方式需要花费时间与下属沟通交流、讲道理以获得他们认同和支持。在高度保密和紧急任务中,时间紧迫且保密性要求高,可能没有足够时间进行说服工作,还可能因信息传递增加保密风险,所以往往不适用。
7、下列不会使均衡国民收入增加的情况是()。
A.税收减少
B.投资增加
C.政府购买增加
D
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