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成都市郫都区卫生健康局2025年下半年公开招聘编制外人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于()。
A.签订劳动合同
B.形成竞争机制
C.完善考核制度
D.吸引优秀人才
【答案】:C
【解析】事业单位建立解聘辞聘制度,关键是要有合理的判断依据来决定人员的去留。完善考核制度能够为解聘辞聘提供科学客观的标准和依据。通过考核可以衡量员工的工作表现、业绩、能力等多方面情况,依据考核结果确定是否需要解聘或允许辞聘。而签订劳动合同主要是明确双方权利义务关系;形成竞争机制是为了提高工作效率和质量等,但并非建立解聘辞聘制度的重点;吸引优秀人才侧重于招聘环节,和建立解聘辞聘制度重点关联不大。所以重点在于完善考核制度。
2、在公文写作的基本要求中,属于内容范畴的是()
A.实事求是
B.合情合理
C.内容清新
D.结构严谨
【答案】:A
【解析】公文写作基本要求的内容范畴强调所表达内容要符合客观实际情况。实事求是是指从实际情况出发,不夸大,不缩小,正确地对待和处理问题。在公文写作中,要求内容基于客观事实,如实反映情况,所以实事求是属于内容范畴。合情合理更侧重于情感和道理的层面,并非公文内容必须严格遵循的核心要求。内容清新通常用于描述文章的风格特点,并非内容本身的基本要求。结构严谨主要针对公文的结构组织而言,属于形式方面的要求,而非内容范畴。所以答案是实事求是。
3、T市地铁集团有限公司是经T市政府批准成立的大型国有独资企业,公司注册资金10亿元,经政府授权负责T市轨道交通的建设、运营和管理。由此可判断()。
A.政府作为该公司的唯一股东对公司债务承担无限责任
B.该公司应当以其部分资产承担清偿债务的责任
C.该公司在追求盈利的同时还担负着执行国家有关的政策的责任
D.该公司具有经营优势,可以向公众发行股票募集资本
【答案】:C
【解析】该题考查对国有独资企业的理解。国有独资企业是国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。对于题干中的T市地铁集团有限公司这一大型国有独资企业,政府作为唯一股东,以其出资额为限对公司债务承担有限责任,并非无限责任。该公司应以其全部资产承担清偿债务的责任,而非部分资产。由于它是大型国有独资企业,且经政府授权负责该市轨道交通的建设、运营和管理,所以在追求盈利的同时还担负着执行国家有关政策的责任。而国有独资企业不可以向公众发行股票募集资本,向公众发行股票募集资本是股份有限公司的特征。综上,正确的描述是该公司在追求盈利的同时还担负着执行国家有关政策的责任。
4、邹某年老体衰且孤寡一人,保姆小花照顾邹某三年多,为感谢小花的照顾,邹某将其持有的某建筑股份有限公司的股票赠与小花。下列说法正确的是()。
A.邹某的赠与合同无效
B.小花不能凭借邹某的赠与成为该公司的股东
C.小花成为该股份有公司的股东资格为继受取得
D.小花成为该股份有限公司股东资格为善意取得
【答案】:C
【解析】本题可根据赠与合同的效力、股东资格取得方式等相关法律规定对各说法进行分析。首先,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。邹某将自己持有的股票赠与小花,这是双方真实意思的表示,不存在导致合同无效的法定情形,因此该赠与合同是有效的。其次,关于股东资格的取得方式,有原始取得和继受取得之分。原始取得是指直接向公司认购股份,包括设立取得和增资取得;继受取得是指通过某种法律行为从原股东处取得股东资格,如继承、赠与、转让等。在本题中,小花是通过邹某的赠与获得该建筑股份有限公司的股票,从而成为公司股东,这种取得方式属于继受取得。而善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的,如受让人在取得该财物时系出于善意,则受让人取得该物的所有权,原权利人丧失所有权。显然,本题中小花取得股东资格并非基于善意取得的情形。同时,只要邹某的赠与行为合法有效,且按照公司规定和相关法律程序完成了股票的转让手续,小花就可以凭借邹某的赠与成为该公司的股东。综上,该说法正确的是小花成为该股份有限公司的股东资格为继受取得。
5、长征是中国现代革命史上极其光辉灿烂的篇章。红军长征中翻越的第一座大雪山——(),其主峰海拔高达4950多米,被当地藏族同胞视为“连鸟儿也难以飞过”的神山。
A.巴郎山
B.夹金山
C.雀儿山
D.梦笔山
【答案】:B
【解析】长征期间,红军长征中翻越的第一座大雪山是夹金山,其主峰海拔高达4950多米,被当地藏族同胞视为“连鸟儿也难以飞过”的神山。巴郎山位于四川省阿坝州小金县,是成都前往四
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