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中国国有企业高管薪酬公正性：理论、现状与提升路径探究

一、引言

1.1研究背景与意义

国有企业在我国经济体系中占据着关键地位，是国家经济发展的重要支柱。作为公有制经济的重要实现形式，国有企业承担着保障国家经济安全、推动产业升级、提供公共服务等多重使命。在能源、交通、通信等关乎国家经济命脉的关键领域，国有企业发挥着中流砥柱的作用，确保了国家经济的稳定运行和发展。例如，国家电网构建了覆盖全国的供电网络，为居民和企业提供可靠的电力供应；中国铁路总公司大力发展高铁，极大地提升了交通运输效率，促进了区域间的经济交流与合作。

随着国有企业的发展，高管薪酬问题逐渐成为社会关注的焦点。高管薪酬作为一种重要的