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淮南市总工会公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工活动

C.参与企业管理

D.提高职工素质

2.以下不属于工会经费来源的是（）。

A.会员缴纳的会费

B.政府财政拨款

C.企业赞助

D.工会所属企业收入

3.职工代表大会每届任期为（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

4.工会开展活动的原则是（）。

A.以企业为主

B.以政府为主

C.以职工为主

D.以工会干部为主

5.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业代表

C.工会代表

D.政府代表

6.工会会员大会或会员代表大会至少（）召开一次。

A.每年

B.每两年

C.每三年

D.每五年

7.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动仲裁机构

C.政府部门

D.企业上级主管部门

8.工会代表职工与企业签订的集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.企业董事会

D.政府相关部门

9.以下属于工会组织的是（）。

A.行业协会

B.商会

C.企业工会

D.个体劳动者协会

10.工会在劳动安全卫生方面的职责不包括（）。

A.监督企业落实劳动安全卫生措施

B.参与劳动安全卫生事故调查处理

C.制定企业劳动安全卫生标准

D.组织职工开展劳动安全卫生培训

多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

2.工会经费的使用范围包括（）。

A.职工活动支出

B.维权支出

C.业务支出

D.行政支出

3.职工代表大会的职权有（）。

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

4.工会可以通过（）等形式组织职工参与企业民主管理。

A.职工代表大会

B.厂务公开

C.职工董事、职工监事制度

D.合理化建议活动

5.劳动争议处理的方式有（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

6.工会在促进就业方面可以采取的措施有（）。

A.开展职业技能培训

B.提供就业信息

C.推动企业扩大就业

D.参与就业政策制定

7.工会与企业签订的集体合同包括（）等内容。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

8.工会会员的权利有（）。

A.选举权

B.被选举权

C.表决权

D.对工会工作的批评建议权

9.工会在企业文化建设中的作用有（）。

A.弘扬企业精神

B.丰富职工文化生活

C.促进企业和谐发展

D.提高企业经济效益

10.以下属于工会维权的对象有（）。

A.企业职工

B.农民工

C.劳务派遣工

D.个体工商户

判断题（每题2分，共10题）

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

2.企业可以自行决定是否建立工会组织。（）

3.工会经费可以用于工会干部的个人福利。（）

4.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。（）

5.工会可以代表职工与企业进行平等协商。（）

6.劳动争议发生后，当事人必须先经过调解才能申请仲裁。（）

7.工会会员没有退会的自由。（）

8.集体合同签订后无需报送劳动行政部门。（）

9.工会在维护职工合法权益时，不需要考虑企业的利益。（）

10.工会可以组织职工开展劳动竞赛活动。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的维护职能。

答：工会维护职能是维护职工合法权益，包括劳动权益如工资、工时、安全等，也维护民主政治权利。通过平等协商、集体合同、职代会等形式，协调劳动关系，保障职工权益不受侵害，促进企业和职工和谐共赢。

2.职工代表大会的主要任务是什么？

答：主要任务有审议企业重大决策，提出意见建议；审查同意或否决工资、福利等方案；审议决定职工生活福利重大事项；评议监督企业各级领导干部，提出奖惩任免建议。

3.工会在劳动争议处理中发挥什么作用？

答：工会参与劳动争议处理，可作为调解人，促进双方协商解决；支持职