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灵活用工派遣协议

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

注册地址：________________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

注册地址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供灵活用工派遣服务事宜，达成如下协议：

第一条协议标的

甲方根据乙方业务发展和岗位需求，向乙方派遣符合岗位要求的灵活用工人员，用于在乙方指定的工作地点从事约定的工作任务或服务。

第二条派遣岗位与人员

2.1派遣岗位：甲方根据乙方需求，向乙方派遣以下岗位人员：

（1）岗位名称：________________________，人员数量：______名；

（2）岗位名称：________________________，人员数量：______名；

（3）____________。

如需增加或减少派遣人员数量，乙方应提前______日书面通知甲方，甲方应在合理范围内根据乙方需求进行调整。

2.2岗位职责：派遣人员需按照乙方制定的岗位职责和工作标准完成工作任务。

2.3人员要求：派遣人员应具备乙方岗位所需的学历、专业、工作经验及技能条件，并持有相关资格证书（如适用）。

2.4工作地点：派遣人员的工作地点为乙方位于________________________________的场所，或根据乙方工作安排在其他地点。

2.5人员到岗：甲方应按照乙方要求，在接到乙方正式通知后______日内完成派遣人员的到岗工作。

第三条工作时间与工作安排

3.1工作时间：派遣人员实行标准工时制，每日工作______小时，每周工作______小时。每周休息日为周六、周日。甲方应确保派遣人员的工作时间符合国家有关劳动法规。

3.2工作安排：乙方有权根据生产经营需要，合理安排派遣人员的工作任务、工作地点和工作时间。派遣人员应服从乙方的合理工作安排和指挥。乙方应向派遣人员明确工作指令和完成标准。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

（1）依法招聘、录用派遣人员，建立完善的用工管理制度。

（2）按时足额向派遣人员支付劳动报酬，并依法为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

（3）保障派遣人员的合法权益，提供必要的劳动条件和劳动防护用品。

（4）对派遣人员进行岗前培训和安全教育。

（5）根据乙方的合理需求调整派遣人员，但需提前通知乙方。

（6）配合乙方对派遣人员进行工作管理、考核和奖惩。

（7）负责处理与派遣人员劳动关系相关的事务。

4.2乙方的权利与义务：

（1）明确派遣岗位需求，提供必要的工作条件、劳动工具和安全生产环境。

（2）向派遣人员发出工作指令，进行日常管理和绩效考核。

（3）按照协议约定，按时向甲方支付派遣服务费用（如适用）。

（4）依法对派遣人员进行安全生产教育和培训，确保其劳动安全。

（5）协助甲方进行背景调查、入职登记等手续办理。

（6）对派遣人员的违规行为，有权根据公司规章制度进行处理。

第五条薪酬福利与费用

5.1薪酬标准：派遣人员的工资构成包括基本工资、绩效奖金（如适用）、加班费等。具体标准按照乙方同类岗位标准执行，或参照市场水平协商确定，具体金额为人民币____________元/月（税前）。

5.2工资支付：甲方负责将工资直接支付给派遣人员，每月______日前以货币形式发放。

5.3加班费：派遣人员因工作需要加班，应按国家规定支付加班费。加班费由____________方承担，具体计算方式按____________执行。

5.4社会保险与福利：甲方必须依法为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳基数和比例符合国家和地方规定。乙方需承担的部分由____________方负责缴纳。双方可根据实际情况协商提供其他福利待遇。

第六条社会保险与劳动保护

6.1甲方必须按照国家和地方规定，为所有派遣人员办理并缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6.2乙方应负责对派遣人员进行安全生产教育和培训，确保其了解并遵守安全操作规程。乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并承担相关费用。

第七条管理与考核

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