人力资源协议2025年.docx

人力资源协议2025年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

甲方委托乙方提供以下人力资源服务：

1.1人才招聘：包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、录用通知等。

1.2薪酬福利：包括制定薪酬福利方案、薪资核算、社保公积金缴纳、个税申报、福利发放等。

1.3绩效管理：包括制定绩效考核制度、绩效目标设定、绩效评估、绩效结果应用等。

1.4培训发展：包括制定培训计划、组织培训课程、培训效果评估、员工职业发展规划等。