武汉酒店服务员合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（酒店方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服务员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方经营酒店业务，需要招聘服务员提供客房服务；

2.乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方酒店服务员一职。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.乙方在甲方酒店担任服务员岗位，负责客房的清洁、整理、布置及客人入住、退房等服务工作。

2.乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从甲方的管理，确保服务质量。

第二条工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方每月享有4天带薪休假，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

3.乙方加班需按照国家相关规定支付加班费。

第三条工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元。

2.乙方工资每月____日发放，如遇节假日顺延。

3.乙方在试用期内工资为正式工资的80%，试用期一般为1个月。

第四条社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供住宿条件，住宿费用由乙方承担。

第五条试用期

1.乙方入职后，需经过1个月的试用期。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。

第六条违约责任

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反酒店规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

第七条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。

第八条合同解除与终止

1.本合同因以下原因解除或终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他法律规定或双方约定的情形。

第九条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

注：

1.本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

2.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自身权益。

第2篇

甲方：（酒店名称）

乙方：（服务员姓名）

鉴于甲方经营酒店业务，需要乙方担任服务员一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方酒店担任服务员，负责酒店客房、餐厅、大堂等区域的清洁、整理、接待等工作。

1.2乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

1.3乙方应确保服务质量，提高客户满意度，维护酒店的良好形象。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。

2.3乙方每周休息1天，休息日由甲方统一安排。

第三条工资与福利

3.1乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

3.4甲方根据乙方的工作表现和酒店实际情况，给予相应的奖金和补贴。

第四条合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期满，双方可协商续签合同。

第五条违约责任

5.1乙方有下列情形之一的，甲方有权