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2025年劳动保障协理员三级考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应提前（）通知劳动者。

A.当日B.三日C.七日D.三十日

答案：B

3.下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）。

A.仅对工会会员发生效力B.对用人单位和全体职工具有约束力C.仅对签订代表发生效力D.对政府劳动部门发生效力

答案：B

4.根据《就业促进法》，县级以上人民政府建立公共就业服务制度，公共就业服务应当（）。

A.收取成本费用B.实行市场化运作C.免费向劳动者提供D.由用人单位付费

答案：C

5.劳动保障协理员在入户调查时，发现某企业存在拖欠工资行为，其第一时间应当（）。

A.责令企业立即支付B.记录并报告劳动保障监察机构C.组织职工罢工D.直接申请法院支付令

答案：B

6.根据《社会保险法》，职工应当参加生育保险，由（）缴纳生育保险费。

A.职工个人B.用人单位C.政府补贴D.工会

答案：B

7.劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起，应当在（）内结束仲裁。

A.十五日B.三十日C.四十五日D.六十日

答案：C

8.某企业因经营困难需裁员二十人以上，应提前（）向工会或全体职工说明情况并听取意见。

A.十五日B.二十日C.三十日D.六十日

答案：C

9.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.十B.十五C.二十D.二十五

答案：C

10.劳动者在履行劳动合同过程中，必须遵守国家法律法规和用人单位依法制定的（）。

A.内部规定B.行政命令C.领导指示D.口头约定

答案：A

11.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.九十B.九十八C.一百D.一百二十

答案：B

12.下列哪一项不属于劳动保障监察的职责范围（）。

A.检查用人单位工资支付情况B.审查用人单位财务账目真实性C.监督用人单位社会保险登记D.查处违法用工行为

答案：B

13.根据《失业保险条例》，失业人员领取失业保险金的最长期限为（）个月。

A.十二B.十八C.二十四D.三十

答案：C

14.劳动者对用人单位的规章制度提出异议，协商不成的，可以依法向（）申请调解。

A.人民法院B.劳动监察大队C.劳动争议调解组织D.行业协会

答案：C

15.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规行为的查处，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A.十五B.三十C.四十五D.六十

答案：D

16.某企业安排怀孕七个月的女职工加班，劳动保障协理员应当（）。

A.视而不见B.记录并劝导企业改正C.直接罚款D.要求职工服从

答案：B

17.根据《劳动合同法》，劳动者在用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照经济性裁员规定解除劳动合同。

A.五B.十C.十五D.二十

答案：C

18.下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。

A.派遣单位无需与劳动者签订合同B.用工单位可以随时退回派遣工C.派遣单位应当履行用人单位义务D.派遣岗位无时间限制

答案：C

19.根据《社会保险法》，个人账户养老金不得提前支取，但个人死亡的，其个人账户余额可以（）。

A.上缴国库B.由社会保险经办机构保留C.依法继承D.捐赠社会

答案：C

20.劳动保障协理员在职业指导服务中，首要遵循的原则是（）。

A.效率优先B.劳动者自主择业C.政府包办D.企业需求第一

答案：B

21.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当为劳动者提供职业培训信息，培训补贴对象不包括（）。

A.城镇登记失业人员B.农村转移就业劳动者C.企业在岗职工D.毕业年度高校毕业生

答案：C

22.某企业