- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025浙商中拓集团股份有限公司社会招聘25人(第三期)参考模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,企业依据劳动合同法对其进行经济处罚。关于此案例中劳动合同法的适用,以下说法正确的是()。
A、企业对张某的经济处罚必须经过工会同意
B、企业不得单方面对张某进行经济处罚,除非事先与张某协商一致
C、企业对张某的经济处罚必须符合劳动合同中约定的标准
D、企业对张某的经济处罚无需考虑张某的过错程度
答案:C
解析:根据劳动合同法规定,用人单位对劳动者进行经济
您可能关注的文档
- 2025年西安市雁塔区第一小学教师招聘备考考点试题及答案解析.docx
- 2025瑞昌市投资有限责任公司下属瑞昌市瑞兴置业有限公司招聘7人备考考点题库附答案解析.docx
- 成都理工大学2025年12月考核招聘高层次人才(50人)备考考点试题及答案解析.docx
- 2025年阜阳市颍科创新投资有限公司下属子公司工作人员选聘10名备考考点题库附答案解析.docx
- 2025年广西北海银滩开发投资股份有限公司公开招聘2人备考重点题库及答案解析.docx
- 2025温州瓯海科技产业发展集团有限公司下属子公司温州科兴生命健康产业发展有限公司面向社会招聘工作人员5人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025中国信达深圳分公司招聘1人参考考点题库及答案解析.docx
- 2025北京外国语大学附属外国语学校招聘参考考点题库及答案解析.docx
- 2025湖北武汉市蔡甸区公立中学招聘教师2人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025西安市经开第三学校教师招聘备考考点题库附答案解析.docx
- DB14/T 150—2006 西葫芦种子质量标准.pdf
- DB14/ 625—2011 煤粉工业锅炉大气污染物排放.pdf
- DB14/T 1176—2016 夏播棉栽培技术规程.pdf
- DB14/T 1178—2016 复播玉米轻简化栽培技术规程.pdf
- DB14/T 1199—2016 乌苏里拟鲿池塘健康养殖技术规程.pdf
- DB14/T 146—2006 蔗扁蛾检疫与防控技术规范.pdf
- DB14/T 1194—2016 欧李嫩枝扦插育苗技术规程.pdf
- DB14/T 147—2006 国外引进种子苗木植物检疫规程.pdf
- DB14/ 757—2013 高速公路交通安全设施设计指南.pdf
- DB14/T 1182—2016 旱地燕麦栽培技术规程.pdf
原创力文档


文档评论(0)