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员工违纪处罚条例

第一条员工违纪处罚分警告、记小过、记大过、解雇、开除等五类；累积警告三次附记小过一次，累积记小过三次附记大过一次，一年内累积三次记大过者，立即开除处理。

第二条行政处罚与经济处罚之对应关系如下

行政处罚

经济处罚

警告

20元/次

小过

50元/次

大过

200元/次

解雇

视实际情况确定

开除

视实际情况确定

第三条有下列情形之一者，予以警告处分

1．工作时间内聊天（含QQ）、打磕睡、看与工作无关之报刊书籍、玩游戏、玩具者；

2．工作时间内擅自离开工作岗位者（或在工作区域之外者）；

3．不按生产作业或安全操作规程操作者；

4．工作马虎、出现失误情节轻微者；

5．妨碍现场工作