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2025年学历类自考企业管理概论-法学概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、企业战略目标中，愿景与使命的核心区别在于？

A.时间维度不同

B.层级重要性不同

C.表述方式不同

D.实施路径不同

A.时间维度不同

B.层级重要性不同

C.意象表达方式不同

D.实施路径不同

2、根据《公司法》，董事会的职权不包括以下哪项？

A.制定公司基本管理制度

B.决定公司合并、分立或解散

C.审批公司年度预算方案

D.选举董事长和经理

3、根据《劳动法》，劳动者在试用期内的工资不得低于当地最低工资标准的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

4、企业签订涉外经济合同时，若发生争议，通常优先选择哪种法律管辖？

A.任意选择适用法律

B.当事人选择与争议有实际联系的地点法律

C.仲裁地法律

D.争议发生地法律

5、企业破产时，下列哪项财产不属于破产财产？

A.破产企业尚未到期的债权

B.破产企业享有的知识产权

C.债权人对破产企业的未到期债务

D.破产企业职工的集资款

6、根据《合同法》，当事人一方迟延履行债务，应按照合同约定支付违约金，若未约定，应如何处理？

A.支付迟延履行期间的实际损失

B.支付迟延履行期间的利息

C.支付迟延履行期间的赔偿金

D.不支付违约金

7、企业实施股权激励时，下列哪项属于非限制性股票？

A.需要公司批准的股票

B.需要员工支付对价的股票

C.股票收益与公司业绩挂钩的股票

D.股票归属与考核目标相关

8、根据《公司法》，公司董事的任期最长不得超过多少年？

A.3年

B.5年

C.6年

D.10年

9、企业向银行申请贷款时，若提供信用担保，担保人承担的担保责任是？

A.仅在债务人违约时承担

B.不论债务人是否违约均需承担

C.仅在债务人部分违约时承担

D.仅在债务人丧失还款能力时承担

10、根据《劳动法》，企业因经营困难调整员工工资，需提前多少天通知工会或全体职工？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

11、企业制定劳动安全规程时，应优先考虑哪项原则？

A.成本最低原则

B.安全生产原则

C.效率最大化原则

D.管理便利原则

12、根据《公司法》，公司治理结构中最低限度应包含哪些机构？

A.股东大会、董事会、监事会

B.股东大会、董事会、独立董事

C.董事会、监事会、独立董事

D.监事会、独立董事、审计委员会

13、企业战略管理中，SWOT分析的核心目的是什么？

A.制定具体营销方案

B.评估内部优势与外部机会

C.确定预算分配比例

D.选择最佳供应商

14、根据《民法典》，合同生效的时间通常是什么时候？

A.合同签订时

B.交付标的物时

C.双方完成履行义务时

D.争议仲裁裁决作出时

15、企业人力资源规划中，三三制原则指的是什么？

A.30%核心层、30%骨干层、40%基础层

B.30%技术岗、30%管理岗、40%职能岗

C.30%青年员工、30%中层干部、40%基层员工

D.30%生产人员、30%销售人员、40%后勤人员

16、公司合并中，吸收合并的法律后果不包括什么？

A.原公司解散

B.被吸收公司股东转为合并后公司股东

C.合并后公司取得被吸收公司全部资产

D.合并协议需经债权人同意

17、企业市场营销组合策略中，4P理论不包括什么？

A.Product（产品）

B.Price（价格）

C.Place（渠道）

D.People（人员）

18、根据《劳动法》，劳动者加班费的计算基数通常以什么为标准？

A.月平均工资

B.当月实际工资

C.社会平均工资

D.上年度职工月平均工资

19、企业财务管理中，杜邦分析法的核心指标是？

A.资产负债率

B.净资产收益率

C.销售增长率

D.存货周转率

20、根据《反不正当竞争法》，商业贿赂行为中，给予贿赂物的主体不包括？

A.采购方企业

B.销售方企业

C.第三方中介机构

D.政府部门工作人员

21、企业法律风险防控中，合规管理的首要目标是？

A.节省诉讼成本

B.避免行政处罚

C.提升商业信誉

D.增加市场份额

22、企业组织结构的主要目的是什么？

A.提高员工工作积极性

B.明确权责分配