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安全目标设定真题集锦题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据安全生产法的规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，其首要职责之一是组织制定并实施（）。

A.安全生产规章制度

B.安全生产教育和培训计划

C.安全生产方针

D.单位总体安全目标

2.安全目标设定的核心原则之一是目标必须能够被客观衡量其是否达成，这体现了SMART原则中的哪个要素？

A.Specific（具体）

B.Measurable（可测量）

C.Achievable（可实现）

D.Time-bound（有时限）

3.以下哪项不属于设定安全目标时通常需要考虑的内部因素？

A.组织的安全生产投入能力

B.员工的安全意识和技能水平

C.国家最新的安全生产法律法规要求

D.本单位的历史事故数据和风险等级

4.将一个宏观的、总体的安全绩效目标分解为更小、更具体、可管理的单元，这一过程被称为（）。

A.安全目标沟通

B.安全目标分解

C.安全绩效测量

D.安全管理评审

5.安全方针是组织对安全生产的总体意图和方向的表达，而安全目标是实现该方针在特定时期内需要达到的具体（）。

A.管理要求

B.财务投入

C.预期成果

D.资源配置

6.某公司制定了一项安全目标：“在本年度内，将厂区内火灾事故发生率降低20%”。该目标的设定主要体现了SMART原则中的（）要素。

A.Specific和Measurable

B.Achievable和Time-bound

C.Relevant和Measurable

D.Specific和Time-bound

7.在安全管理体系中，安全目标的实施需要资源（如人力、物力、财力）的保障，这强调了安全目标设定的（）原则。

A.可行性

B.经济性

C.资源性

D.系统性

8.安全目标的评审通常需要（）参与，以确保目标的适宜性和有效性。

A.安全管理人员

B.最高管理者

C.操作工人代表

D.外部审核员

9.以下哪类安全目标更侧重于描述组织在安全方面的总体承诺和方向，而非具体的绩效指标？

A.减少工伤事故次数

B.提高员工安全培训覆盖率

C.达到特定行业安全绩效标杆

D.营造良好的安全文化氛围

10.安全目标的有效性最终体现在其能否引导组织资源并促使（）的改善。

A.组织形象

B.市场份额

C.安全绩效

D.财务利润

11.在制定安全目标时，必须确保目标与组织的整体战略方向和价值观保持一致，这遵循了安全目标设定的（）原则。

A.目标管理

B.相关性

C.责任明确

D.持续改进

12.对于一些难以直接量化的安全绩效方面（如安全意识），设定安全目标时可以采用（）的方式进行描述。

A.定性描述与定量指标相结合

B.仅设定定量指标

C.仅进行定性描述

D.不设定目标

13.安全目标分解通常遵循从上到下、逐级分解的原则，确保每个层级的目标都对总体目标的实现有所贡献，这体现了（）。

A.目标SMART原则

B.目标分解的系统性

C.目标管理的闭环性

D.目标沟通的及时性

14.某企业在制定年度安全目标后，定期（如每季度）回顾目标的进展情况，识别偏差并采取纠正措施，这一活动属于（）的范畴。

A.安全目标的制定

B.安全目标的实施监控

C.安全目标的评审修订

D.安全目标的绩效测量

15.根据OHSAS18001或ISO45001标准的要求，安全目标的制定过程应考虑（）等因素。

A.法律法规和客户要求

B.风险评估结果

C.可用的资源

D.以上所有

16.将安全目标的责任落实到具体的部门或个人，是确保目标有效实施的关键环节，这体现了（）原则。

A.目标可测量

B.责任明确

C.目标相关

D.目标时限

17.安全绩效指标是衡量安全目标实现程度的具体度量，它必须具有（）的特点。

A.