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【招聘预备考题库】湾区名校揽贤才,公办编制+广阔平台,邀你共赴出彩未来(2025年第二批)

第一部分单选题(50题)

1、某工厂业务员张某被开除后,为报复原单位,使用盖有原单位公章的空白合同书与甲厂订立了一份购销合同。甲厂并不知晓张某已被原单位开除,按照合同要求按时将货物送至张某原单位,因原单位拒绝接收货物引发纠纷。下列说法正确的是()。

A.张某的行为是无权代理,合同无效

B.张某的行为是无权代理,合同有效

C.张某的行为是有权代理,合同无效

D.张某的行为是滥用代理权,合同无效

【答案】:B

【解析】本题可根据无权代理、有权代理、滥用代理权的概念以及表见代理的相关规定来对各情况进行分析判断。首先分析张某的代理性质。张某已被原单位开除,此时他没有获得原单位的合法授权就以原单位的名义与甲厂订立购销合同,所以张某的行为属于无权代理。然后判断合同的效力。虽然张某是无权代理,但他使用了盖有原单位公章的空白合同书与甲厂订立合同,且甲厂并不知道张某已被原单位开除。在这种情况下,甲厂有理由相信张某有代理权,这符合表见代理的构成要件。根据相关法律规定,表见代理产生有权代理的法律后果,即该合同有效。接着分析其他概念。有权代理是指代理人在代理权限范围内,以被代理人的名义实施民事法律行为,而张某已被开除,不存在代理权限,所以不是有权代理。滥用代理权是指代理人在行使代理权时,违背代理的宗旨而实施损害被代理人利益的行为,通常是在有代理权的基础上发生的,张某属于无权代理,并非滥用代理权。综上,张某的行为是无权代理,但因构成表见代理,合同有效。

2、下列哪项不属于公文收文办理的程序?()

A.复核

B.登记

C.传阅

D.签收

【答案】:A

【解析】公文收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等。而复核是公文发文办理的程序,不属于收文办理程序。所以不属于公文收文办理程序的是复核。

3、任何请示都必须在末尾明确提出请求,下列惯用语不适用于请示结尾的是()。

A.“盼复”

B.“以上事项,请予批准”

C.“妥否,请批示”

D.“特此请示,请批复”

【答案】:B

【解析】请示结尾惯用语有其特定表达规范。“以上事项,请予批准”“妥否,请批示”“特此请示,请批复”都常用于请示结尾,能明确表达请求上级批准、指示或给予回复的意思。而“盼复”常用于一般书信,语气较为随意、口语化,不太符合请示这种正式公文严谨规范的语言风格,所以不适用于请示结尾。

4、古代中国数秘术与古希腊数秘术的区别在于,前者侧重解象,后者侧重数术。中国的数秘术后来发展成了更具意义的宇宙形而上学,与算术渐行渐远,______。()。

A.南辕北辙

B.分道扬镳

C.缘木求鱼

D.背道而驰

【答案】:B

【解析】根据文段内容“前者侧重解象,后者侧重数术”以及“中国的数秘术后来发展成了宇宙形而上学与算数渐行渐远”可知,空缺处所填词语应体现出中国的数秘术与算术之间渐行渐远的关系。“南辕北辙”指目的和行动不一致,不符合语境,不选。“分道扬镳”指分路而行,比喻目标不同,各走各的路或各干各的事,符合语境,可以选。“缘木求鱼”比喻方向或办法不对头,不可能达到目的,不符合语境,不选。“背道而驰”比喻方向和目的完全相反,语义程度过重,不选。

5、职位分类的标准不包括以下哪个方面?()

A.工作与资格之间的关系

B.工作与报酬之间的关系

C.资格与报酬之间的关系

D.能力与报酬之间的关系

【答案】:D

【解析】职位分类是将各种工作按照其工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行分类。工作与资格之间的关系是职位分类的重要方面,不同职位对资格条件有不同要求,以此区分不同职位类别;工作与报酬之间的关系也是职位分类需要考虑的,不同工作的价值和难度不同,报酬也会有所不同,通过这种关系来合理划分职位等级;资格与报酬之间的关系同样在职位分类范畴内,具备不同资格的人员对应不同报酬水平,可明确职位层次。而能力与报酬之间的关系受个人能力发挥、绩效表现等多种主观因素影响,不是职位分类的标准,职位分类更侧重于工作本身属性以及工作与资格、报酬的客观联系。所以答案是能力与报酬之间的关系。

6、避暑山庄位于河北省()市。

A.保定

B.承德

C.邯郸

D.唐山

【答案】:B

【解析】本题考查避暑山庄的地理位置。避暑山庄位于河北省承德市,它是清代皇帝夏天避暑和处理政务的场所,是中国四大名园之一。而保定、邯郸和唐山均不是避暑山庄所在的城市,因此该题正确答案对应的城市是承德。

7、下列诗句中,与其他三项所描绘季节不同的是()。

A.清明时节雨纷纷

B.黄梅时节家家雨

C.惊蛰初交河跃鲤

D.谷雨西厢好养蚕

【答案】:B

【解析】该题主要考查对诗句所描述季节的判

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