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2025年安全“三违”识别手册_全面普及安全知识，守护生命安全

引言

在社会不断发展进步的2025年，各类生产活动和日常生活场景日益复杂多样，安全问题始终是人们不可忽视的重要方面。“三违”，即违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，作为安全生产的大敌，是导致各类事故发生的重要根源。全面识别和杜绝“三违”行为，对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定和促进经济可持续发展具有至关重要的意义。本手册旨在全面普及安全知识，帮助广大民众准确识别“三违”行为，从而有效守护生命安全。

一、“三违”行为概述

（一）违章指挥

违章指挥是指企业领导和生产指挥人员滥用职权，违反安全生产法规、安全规章制度和安全操作规程，强迫命令工人违反规定进行操作的行为。这种行为往往是由于管理者安全意识淡薄、急于追求生产进度或经济效益等原因导致的。例如，在建筑施工中，管理者明知施工现场不具备安全施工条件，却强令工人冒险作业；在化工生产中，指挥人员违反安全规定，擅自更改工艺流程，要求工人进行违规操作等。

（二）违规作业

违规作业是指工人在生产过程中，违反安全操作规程和安全生产规章制度，盲目操作的行为。工人可能由于缺乏安全知识、侥幸心理或工作习惯不良等原因而进行违规作业。比如，在电气设备检修时，不遵守停电、验电、挂接地线等操作规程，直接进行带电作业；在易燃易爆场所，违反禁止吸烟的规定，吸烟或使用明火等。

（三）违反劳动纪律

违反劳动纪律是指员工在工作过程中，违反企业制定的劳动规章制度的行为。这些行为虽然不一定直接导致事故的发生，但会影响正常的生产秩序，增加事故发生的可能性。常见的违反劳动纪律行为包括迟到、早退、脱岗、串岗、在工作时间内睡觉、玩手机等。例如，在矿山井下作业中，矿工擅自离岗，导致设备无人监控，可能引发设备故障或其他安全事故。

二、不同行业“三违”行为识别

（一）制造业

1.机械加工行业

-违章指挥：管理者不顾设备的维护保养周期，强行要求工人连续长时间使用设备，不安排必要的停机检修时间；在没有对新员工进行充分培训的情况下，就安排其操作复杂的机械设备。

-违规作业：工人在操作机床时，不佩戴防护眼镜、手套等个人防护用品；在设备运行过程中，擅自打开防护门进行清理或调整工作；不按照规定对设备进行日常点检和维护。

-违反劳动纪律：员工在车间内随意走动、聊天，影响他人工作；在工作时间内玩手机、打瞌睡，对设备运行状态疏于观察。

2.电子制造行业

-违章指挥：管理人员为了赶订单，要求员工在洁净车间内不按规定穿戴无尘服、鞋套等防护装备进行作业；在没有对新的生产工艺进行充分安全评估的情况下，就要求工人立即投入生产。

-违规作业：工人在焊接电子元件时，不按照正确的焊接工艺和参数进行操作，导致虚焊、短路等问题；在使用化学试剂清洗电路板时，不遵守通风和防护要求，直接接触试剂。

-违反劳动纪律：员工提前下班，未完成当天的生产任务；在工作区域内吸烟、饮食，破坏车间的洁净环境。

（二）建筑业

1.建筑施工

-违章指挥：项目经理在未对深基坑进行有效支护和监测的情况下，就要求工人进入基坑作业；在恶劣天气条件下，如大风、暴雨等，仍强令工人进行高处作业。

-违规作业：工人在脚手架上作业时，不系安全带；在拆除模板时，未按照规定的顺序和方法进行操作，导致模板坍塌；在施工现场随意抛掷工具和材料。

-违反劳动纪律：施工人员迟到、早退，不按时参加班前安全教育；在工地宿舍内使用大功率电器，存在火灾隐患。

2.市政工程

-违章指挥：指挥人员在地下管线未探明的情况下，就安排挖掘机进行开挖作业；在没有设置明显警示标志的情况下，要求工人在道路上进行施工作业。

-违规作业：工人在进行管道焊接时，不进行探伤检测就直接进行下一道工序；在有限空间作业时，未进行通风和气体检测就贸然进入。

-违反劳动纪律：作业人员在施工现场嬉笑打闹，不遵守现场管理规定；擅自离岗，导致施工现场无人监管。

（三）交通运输业

1.道路运输

-违章指挥：运输企业负责人为了降低成本，要求驾驶员超载、超速行驶；在驾驶员连续工作时间超过规定时长的情况下，仍安排其继续驾车。

-违规作业：驾驶员在行车过程中接打手机、吸烟、吃东西，分散注意力；不按照规定对车辆进行日常检查和维护，导致车辆存在安全隐患。

-违反劳动纪律：司机不按时出车，影响运输任务的完成；在休息时间私自外出饮酒，第二天仍继续驾车。

2.铁路运输

-违章指挥：调度人员违反调度规则，安排列车超速行驶或在不安全的区间会车；在未对铁路线路进行全面检查的情况下，就安排列车通过。

-违规作业：铁路工人在进行线路维修时，不设置防护信号，导致列车误闯作业区域；在操作道岔时，不按照规定程序进行，影响列车运行安全。

-违反劳动纪律：车站工作人员在工作时间内擅自离岗，导致旅客服务无人