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第1篇
合同编号：________
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签。续签时，本合同自动延长，除非一方提出终止合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。
2.乙方的工作地点为：________________________，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资标准为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。
2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并按照绩效考核结果对乙方进行工资调整。
3.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上一个月的工资。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利、生日礼品等。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的劳动环境。
2.甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和安全意识。
七、劳动合同的解除和终止
1.除法律、法规规定的情形外，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予书面警告，警告后仍不改正的；
（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；
（3）乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；
（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；
（4）甲方违反法律、法规规定的其他情形。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
附件：
1.岗位职责说明书
2.社会保险缴纳明细
3.其他相关证明材料
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：___________
甲方（用人单位）名称：________________________
地址：__________________________________________
法定代表人（负责人）：__________________________
乙方（劳动者）姓名：__________________________
性别：_________身份证号码：__________________________
出生日期：____年____月____日政治面貌：__________________________
住址：__________________________________________
联系电话：__________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签。续签合同期限由甲乙双方另行约定。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点（__________
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